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隨著暑期的臨近，不少大學(xué)生紛紛加入了打工一族。利用假期勤工儉學(xué)，既能賺取收入，也可以增長社會閱歷。然而在兼職過程中，多有不法分子混雜于招工隊伍里，利用學(xué)生求職心切，許以豐厚的報酬設(shè)下陷阱。所以大學(xué)生在暑期兼職時一定要謹(jǐn)慎。
大三學(xué)生小陳在一家餐廳找到了一份服務(wù)員的暑期工作，上班的時候，老板和她談妥是2400塊錢一個月。小陳的主要工作是洗碗、打掃、端盤子醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.quanxiangyun.cn。在干了一個星期之后，小陳覺得這份工作不僅非常辛苦，而且是重復(fù)的體力勞動，對自己沒有什么好處，于是向老板提出辭職并索要工資。
對小陳的臨時辭職，老板很是不高興，只愿意給300塊錢�！耙粋�月2400塊錢，一個月4周，就是一周600塊錢，憑什么只給一半的錢啊。”小陳非常委屈。在自己索要無果的情況下，小陳求助于當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊。在勞動部門的協(xié)調(diào)下，餐廳老板最終補齊了小陳的工資。
據(jù)了解，1995年頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同�！备鶕�(jù)這一規(guī)定，大學(xué)生打工不屬于勞動法調(diào)整范圍醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.quanxiangyun.cn，當(dāng)然這并不等于打工的大學(xué)生不受任何法律保護(hù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，大學(xué)生勤工儉學(xué)中與單位發(fā)生糾紛仍可以按照民事程序進(jìn)行維權(quán)。
在暑期打工時一定要提高防范意識，有四個要點務(wù)必記在心里。
第一，要選擇正規(guī)職介機構(gòu)。正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)必須具備人社部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證、物價部門頒發(fā)的收費許可證和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，對相關(guān)手續(xù)不齊全者，不要盲目選擇。
第二，要選擇正規(guī)用人單位。工作前要了解單位的基本情況，提出與用人單位簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、法律責(zé)任等。
第三，要提防非法收取押金。我國《勞動法》明確規(guī)定，用人單位在招用職工時，不得向求職者收取押金，更不能扣留身份證、學(xué)生證等相關(guān)證件醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.quanxiangyun.cn。如用工方提出收取押金或相關(guān)證件，應(yīng)充分考慮其真實動機。
第四，要注意保護(hù)自身安全。打工前準(zhǔn)確判斷該工作是否具有危險性，戶外工作要注意交通安全；女學(xué)生和招工方見面時最好有人陪同，盡量選擇在公共場所見面；工作地點一定要告知家長或親友。
