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五、聘用原則
根據(jù)旗委、旗政府要求，被聘工作人員按照專業(yè)對口的原則聘用到基層第一線，社區(qū)需要的有專業(yè)技術資格證書人員從旗內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位選派調(diào)入。
六、聘用管理及待遇
1、公示結束后，合格者由用人單位與被聘人員簽訂《杭錦旗機關事業(yè)單位工作人員聘用合同書》一式三份，并經(jīng)旗人事勞動和社會保障局鑒證后方可上崗工作醫(yī)學.全在線m.quanxiangyun.cn。
2、被聘人員按照人才儲備制度有關規(guī)定實行聘用制，試聘期為一年，工資1000元/月。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉正定級和續(xù)聘手續(xù)，否則予以解聘，其人事檔案移交人才市場管理，被續(xù)聘的工作人員享受在職同類人員的工資福利待遇標準。
3、擬聘人員若在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同、不去聘用單位報到或不服從安排者，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按總成績由高到低經(jīng)體檢、公示合格者遞補。
二0一二年八月十五日
