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為解決我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術人員急需短缺的問題，加快我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發(fā)[2011]347號)及南充市人社局《南充市事業(yè)單位公開招聘人員工作實施辦法》等文件規(guī)定，我區(qū)人民醫(yī)院等單位面向社會公開考核招聘42名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)將考核招聘有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額、對象及條件
（一)基本條件
(1)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法
(2)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，服從安排；
(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（二)考核招聘崗位、招聘對象及條件見附表：
處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的；
(4)受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)的；
(5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
三、考核招聘辦法
考核招聘采取面試和考核相結合的方式進行醫(yī)學全在,線。符合條件的考核招聘人員持本人身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件到區(qū)人社局報名，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)醫(yī)管局對報名人員進行資格審查。考核招聘各崗位的有效報名人數(shù)等于或小于實際招聘人數(shù)，直接進行考核；若有效報名人數(shù)小于且等于實際招聘人數(shù)的三倍，直接面試和考核；若有效報名人數(shù)超過實際招聘人數(shù)3倍且總報名人數(shù)超過30人的，先進行筆試淘汰，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進入面試。筆試總成績100分，筆試成績不進入最后總分，只作入圍面試依據(jù)。筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識。面試為招聘崗位專業(yè)知識，面試滿分100分�？荚嚦煽儼此纳嵛迦氡Ａ糁列�(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)面試成績由高到低等額確定考核人員。面試和考核合格人員按規(guī)定和程序進行資格確認。
考核內(nèi)容為報考人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核不合格者取消聘用資格。對取消聘用資格出現(xiàn)的空格不予遞補。
相關附件：南充市順慶區(qū)衛(wèi)生局2012招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表
