體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號)》和《重慶市教育委員會關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號)的要求執(zhí)行，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)銅梁縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。因自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)空缺時，可按報考該崗位的考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。
七、考察
體檢合格者，由銅梁縣人力資源和社會保障局會同有關部門對其政治思想表現(xiàn)由銅梁縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因自動放棄資格或考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
八、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸銅梁縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、銅梁縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位)等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按銅梁縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定醫(yī)學全在線,搜集整,理
m.quanxiangyun.cn，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
附表：
1.第四季度事業(yè)單位公開招聘計劃表（衛(wèi)生事業(yè)單位)
2.銅梁縣2012年第四季度事業(yè)單位公開招聘人員報名表
附件下載：銅梁縣2012年第四季度事業(yè)單位公開招聘人員報名表
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溫馨提示:應聘時說明來源于"
醫(yī)學全在線招聘網(wǎng)",可以獲取更多應聘機會。
