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根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)【2011】45號(hào))和《湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際，特制定本招聘面試方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次面試在省人社廳和省衛(wèi)生廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨政一把手擔(dān)任，其他院領(lǐng)導(dǎo)任成員醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理m.quanxiangyun.cn。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于人力資源部，院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、面試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算
（一)面試內(nèi)容
急需人才崗位面試內(nèi)容包括實(shí)踐技能操作和綜合素質(zhì)面試。緊缺人才崗位面試內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、實(shí)踐技能操作和綜合素質(zhì)面試。
1、基礎(chǔ)理論考核：考核對(duì)象為緊缺人才崗位考生，主要考核考生基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握程度。采用紙筆作答方式。考試時(shí)間為60分鐘。
2、實(shí)踐技能操作考核：根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類不同崗位，采取不同的實(shí)踐技能操作考核內(nèi)容：
（1)急需人才崗位（護(hù)理和助產(chǎn)專業(yè))在以下6個(gè)實(shí)踐技能操作項(xiàng)目中抽考一項(xiàng)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.quanxiangyun.cn，即心臟電復(fù)律/除顫術(shù)、肌內(nèi)注射技術(shù)、導(dǎo)尿技術(shù)、心肺復(fù)蘇基本生命支持術(shù)、心電監(jiān)測(cè)技術(shù)、輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)。
（2)緊缺人才崗位考核臨床基本實(shí)踐技能。
3、綜合素質(zhì)面試：重點(diǎn)考核考生的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、情緒控制能力、語言表達(dá)能力、綜合分析問題能力、邏輯思維能力、求職動(dòng)機(jī)、儀態(tài)舉止等。
（二)成績(jī)計(jì)算
1、急需人才崗位面試成績(jī)占綜合考試成績(jī)的60%，其中實(shí)踐技能操作和綜合素質(zhì)面試成績(jī)各占綜合考試成績(jī)的30%。
2、緊缺人才崗位面試綜合考試成績(jī)滿分為100分，其中基礎(chǔ)理論、實(shí)踐技能操作和綜合素質(zhì)面試成績(jī)分別占綜合考試成績(jī)的30%、30%和40%。
3、多人報(bào)考同一崗位按綜合考試成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)醫(yī)學(xué)全在,線m.quanxiangyun.cn，一人報(bào)考的崗位綜合考試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分)方能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
三、面試考官
1、實(shí)踐技能操作考核：每個(gè)考核小組由2-3名專家組成。
2、綜合素質(zhì)面試：每個(gè)考場(chǎng)的考官由7-9名專家組成，其中外單位專家人數(shù)占多數(shù)。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一)緊缺人才崗位
1、面試時(shí)間：2012年11月29日（星期四)
上午8:00-9:00 基礎(chǔ)理論考試
上午9:30 開始實(shí)踐技能操作考試和綜合素質(zhì)面試
2、面試地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓階梯教室
請(qǐng)考生攜帶身份證于11月29日早上7:30分前到達(dá)面試集中地點(diǎn)。
（二)急需人才崗位
分兩天進(jìn)行，實(shí)踐技能操作考試和綜合素質(zhì)面試各1天，具體時(shí)間和地點(diǎn)待筆試成績(jī)公示后確定，另行公布。
五、面試工作紀(jì)律
（一)我院2012年度公開招聘面試工作接受省人社廳、省衛(wèi)生廳等上級(jí)主管部門和社會(huì)各方面監(jiān)督，嚴(yán)格按照湘人社發(fā)[2011]45號(hào)、《湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》和《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號(hào))等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，保證面試過程公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)將嚴(yán)肅查處。
（二)面試過程嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)，建立保密制度，配齊設(shè)施設(shè)備，妥善保管各種資料。考官及工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平、公正。
（三)面試期間實(shí)行全封閉管理，面試考官和其他工作人員均不得單獨(dú)行動(dòng)。不得在工作職責(zé)以外以任何理由進(jìn)出考場(chǎng)、候考室，不得以任何方式同外界聯(lián)系。通訊工具交紀(jì)檢人員集中保管。
（四)考官和工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，凡有與考生需要回避關(guān)系的一律回避。對(duì)在面試考試中違反紀(jì)律、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：佘文燦
聯(lián)系電話：0731-83929043
二Ｏ一二年十一月二十一日
