3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考。
三、考試
考試主要采取實(shí)操考試方式。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
考試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅俚确绞竭M(jìn)行。
參加考試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加考試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
考試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。實(shí)操考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
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m.quanxiangyun.cn考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢
體檢按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/)及梅州市衛(wèi)生局的門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128403。
本公告由梅州市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2013年上半年梅州市婦幼保健院公開招聘人員職位表
附件2:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
梅州市婦幼保健院
二〇一二年十二月二十九日
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