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四、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試內(nèi)容為醫(yī)學相關(guān)專業(yè)知識，每位考生的面試時間為15分鐘。面試總分100分，面試成績當場向報考人員宣布。報考人員請于5月29日到縣衛(wèi)生局人事科領取面試通知，未按規(guī)定時間參加面試的視為自動放棄。
五、體檢和考核
根據(jù)面試成績，按報考單位分別由高分到低分依次等額確定進入體檢考核范圍人選。對面試人員未形成競爭的崗位，擬確定為體檢和考核人員的面試成績不得低于其他崗位體檢和考核人員的面試最低成績。進入體檢考核人員名單在莒縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示。對因棄權(quán)、體檢考核不合格人員造成的空缺，根據(jù)面試成績由高到低依次等額遞補。醫(yī).學.全.在.線網(wǎng)站m.quanxiangyun.cn
1、體檢。招聘人員體檢工作在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應處分；對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格，未按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄。
2、考核。由縣衛(wèi)生局會同縣人社局、縣編辦組成考核工作小組，根據(jù)聘用崗位要求，全面、客觀、公正地對考核對象進行考核醫(yī).學.全.在線.網(wǎng).站.提供，并寫出書面考核意見。同時，對擬聘人員進行資格復審。
六、聘用
經(jīng)面試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由縣衛(wèi)生局提出聘用意見，報縣人社局、縣編辦審核批準后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
本簡章由縣人力資源和社會保障局、縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣衛(wèi)生局負責解釋。
莒縣人力資源和社會保障局
莒縣機構(gòu)編制委員會辦公室
莒縣衛(wèi)生局
二〇一三年五月十三日
