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2、面試
面試主要測試報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表及部分崗位技術(shù)操作等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照電話通知的時間和地點(diǎn)參加面試。未按通知時間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。
3、成績
考試總成績?yōu)楣P試成績的50%（兩門科目成績相加再除以4，其中護(hù)理崗位為：專業(yè)分×70%+英語分×30%之和再除以2)和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象�？偝煽兿嗤尼t(yī)學(xué).全在線m.quanxiangyun.cn，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加面試。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站上公布�？忌傻顷憣幉ㄊ行l(wèi)生局網(wǎng)站查看。
（三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及部分崗位必備標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市衛(wèi)生局報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波市衛(wèi)生局網(wǎng)上公示七個工作日醫(yī).學(xué)全.在.線m.quanxiangyun.cn。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—87347684
寧波市衛(wèi)生局
二〇一三年五月二十四日
附件1：2013年寧波市衛(wèi)生局招聘崗位條件Word文檔下載
附件2：2013年寧波市衛(wèi)生局應(yīng)聘報名表
