 |
 |
 |
|
|
|
資深HR教你面試成功技巧（四)
不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來(lái)對(duì)待�？雌饋�(lái)除了自我介紹外，面試官的所有問(wèn)題似乎不盡相同，但不管問(wèn)題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬(wàn)變不離其宗，面試時(shí)95%的問(wèn)題與下文有關(guān)。
四、價(jià)值取向
16、您對(duì)原來(lái)的單位和上司的看法如何？
考察要點(diǎn)：大罵原來(lái)單位及同事的應(yīng)聘者絕非一名有修養(yǎng)的員工�？疾鞈�(yīng)聘者是否能夠客觀委婉地表達(dá)其看法醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，并結(jié)合自己放棄原來(lái)職位的意圖。
17、業(yè)余時(shí)間您通常用來(lái)做什么？
考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。
18、描述您上一次在工作中挨批評(píng)的情景。
考察要點(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者在既屬于個(gè)人隱私、又有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性的領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應(yīng)聘者是否經(jīng)得起批評(píng)，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況。
19、您是否愿意接受心理測(cè)試？
考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告。
20、您覺(jué)得怎樣才算是成功醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com？
考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識(shí)與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。
21、您認(rèn)為做人的基本原則是什么？
考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者個(gè)人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識(shí)。
