安慶市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年公開招聘(引進(jìn))工作人員公告

來源：安慶衛(wèi)生網(wǎng) 更新：2013-8-26 求職論壇

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法（試行)》（宜政辦發(fā)[2008]1號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，安慶市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年面向社會(huì)公開招聘（引進(jìn))工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘（引進(jìn))原則

（一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘（引進(jìn))。

（二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘（引進(jìn))計(jì)劃

本次招聘（引進(jìn))崗位計(jì)劃數(shù)為201名（其中，引進(jìn)博士研究生和高級(jí)人才44人，公開招聘高校畢業(yè)生157人：市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位155人、迎江區(qū)2人)。具體招聘（引進(jìn))崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件1、附件2。

三、招聘（引進(jìn))條件

（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二)遵守憲法和法律。

（三)具有良好的品行。

（四)崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技能條件。

具有符合崗位要求的學(xué)歷和工作能力。崗位要求“外語(yǔ)水平”的，應(yīng)具有外語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書（CET考試425分及以上或相關(guān)語(yǔ)種成績(jī)合格單)；要求“計(jì)算機(jī)能力”的，應(yīng)具有計(jì)算機(jī)省貳級(jí)及以上等級(jí)證書；要求“學(xué)士學(xué)位”的，應(yīng)具有學(xué)位證書。

“年齡條件”中“26周歲以下”為“1987年 7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月1日。

（五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一)不符合招聘崗位條件要求的人員。

（二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三)現(xiàn)役軍人。

（四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

（五)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

（六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、碩士研究生招聘及博士與高級(jí)人才引進(jìn)

引進(jìn)博士研究生和高級(jí)人才及招聘專業(yè)對(duì)口的碩士研究生，由用人單位采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試（測(cè)試)的方式進(jìn)行面試和考察相結(jié)合的辦法確定擬聘對(duì)象，經(jīng)市衛(wèi)生局同意、市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。報(bào)名方式請(qǐng)直接與相關(guān)單位人事科聯(lián)系（聯(lián)系電話、郵箱見附件2)

五、其他人員報(bào)名安排

（一)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta。com)。

（二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2013年7月8日上午8時(shí)至7月14日下午16時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（三)報(bào)名流程

1、登陸報(bào)名

登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)登錄中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、資格初審

招聘工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下，由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至7月15日12時(shí)前可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于7月16日12時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員于7月19日16時(shí)前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科，合卷，合計(jì)90元)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡)。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低開考比例（具體崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)。

4、打印準(zhǔn)考證

考生于7月23日8時(shí)后登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登陸報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四)其他說明

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。7月23日至24日期間，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市棋盤山路332號(hào)11樓)或市衛(wèi)生局人事教育科（市建設(shè)路28號(hào)4樓)審核確認(rèn)后，到市人事考試院(市府路7號(hào))辦理筆試考試費(fèi)用減免手續(xù)。

辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市)扶貧辦（部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件)。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等)。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于7月23日至24日期間（逾期不再受理)，攜帶相關(guān)證明到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績(jī)?cè)黾?分。

六、筆試安排和內(nèi)容

（一)筆試時(shí)間：2013年7月27日上午9∶00—11∶30。

（二)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三)筆試內(nèi)容和分值：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，合卷，滿分100分。其中，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》70分，主要內(nèi)容:組織胚胎學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)、免疫學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》30分，主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和寫作。

8月1日上午8時(shí)后，報(bào)考人員可登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢個(gè)人成績(jī)。

七、資格復(fù)審

（一)市衛(wèi)生局、市人社局根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，以1:3比例確定和公布入圍參加資格復(fù)審的人員名單（如入圍最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的，均作為并列者進(jìn)入資格復(fù)審)。報(bào)考特殊專業(yè)的考生，如不足1:3比例，可根據(jù)實(shí)際人數(shù)全部入圍參加資格復(fù)審。

（二)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，市衛(wèi)生局所屬招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件材料：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2、一吋免冠正面同底照片2張；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供學(xué)生證原件或?qū)W校有效證明及經(jīng)學(xué)校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生另須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；已就業(yè)的報(bào)考人員，另須提供單位和主管部門同意的報(bào)考證明；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料；有外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)相關(guān)要求的，還需提供外語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書或CET（相關(guān)語(yǔ)種)考試成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

4、通過資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象，經(jīng)網(wǎng)上公示后，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

八、面試安排和內(nèi)容

（一)面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由其辦公室嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào))要求，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試（測(cè)試)的方式進(jìn)行。

（二)進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上。

（三)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)掌握情況等，面試成績(jī)滿分為100分。

（四)面試前按規(guī)定繳納面試費(fèi)用（80元/人)。

（五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。

九、考察、體檢

（一)考察、體檢對(duì)象的確定：

1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5加權(quán)計(jì)算成績(jī)，即筆試、面試成績(jī)各占50%。

2、招聘崗位與進(jìn)入面試對(duì)象比例為1:3的，依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序)。

招聘崗位與進(jìn)入面試對(duì)象比例為1：1的，達(dá)到60分及以上的考生，方可進(jìn)入考察和體檢。

（二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

（三)體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

說明：根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部《血站質(zhì)量管理規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2006]167號(hào))規(guī)定：傳染病病人和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶者，不得從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作。

（四)考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知。

（五)按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

（六)在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按規(guī)定在同報(bào)考崗位面試人員中，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、聘用及待遇

根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的取消聘用資格。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘（引進(jìn))工作的公開、公平、公正，成立由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市紀(jì)委（監(jiān)察局)等部門參加的市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年招聘（引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘（引進(jìn))工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘（引進(jìn))的組織工作和審核把關(guān)，負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查情況的復(fù)審、考試等具體工作。

整個(gè)招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

十二、相關(guān)事宜

有關(guān)招聘政策和考試等信息，考生可登陸安慶市政府信息公開網(wǎng)（http://aqxxgk.anqing。gov。cn)、安慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.aqldbz。gov。cn)、安慶衛(wèi)生網(wǎng)（http://www.aqws。gov。cn)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta。com)、安慶人才網(wǎng)（http://www.aqrc。net)及有關(guān)高校網(wǎng)站上查詢查閱。

招聘單位咨詢電話：詳見附件1

政策咨詢電話：

0556—5347205 （安慶市衛(wèi)生局人事教育科)

0556—5897207 （安慶市人社局事業(yè)單位人事管理科)

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

0556—5347133 （安慶市人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0556—5346300、5346319 （安慶市紀(jì)委監(jiān)察局)

附件：1、《安慶市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年公開招聘工作人員

崗位一覽表》；

2、《安慶市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年公開招聘（引進(jìn))

工作人員崗位一覽表》。