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面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)入考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚦煽兺ㄟ^東營市人事考試信息網(wǎng)公布。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；若筆試成績也相同，另行組織面試)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線m.quanxiangyun.cn，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。
招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員通過東營市人事考試信息網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在線m.quanxiangyun.cn公布進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會保障局審核備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級職稱及以上聘用人員試用期滿后可聘至擬招聘崗位等級。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件。
七、其他
招聘工作在市監(jiān)察局、市人力資源社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。本簡章由東營市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策咨詢電話：
東營市衛(wèi)生局人事教育科（0546)8331780、8338575 報(bào)名郵箱：rsk509@163.com
東營市衛(wèi)生局
2013年10月30日
附件：
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