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五、考察
原則上按考試成績不低于1:2的比例確定差額考察對象。由縣委組織部、縣人社局和縣衛(wèi)生局組成考察組，對體檢合格者進行實地考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。考察結束后提出初步人選。若無合適人選，可作空缺處理。
六、體檢
依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及報到
擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到醫(yī)學全在線www.med126.com。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。聘用人員正式聘用后，均享受我縣人才引進優(yōu)惠政策。
八、紀律和監(jiān)督
為確保我縣高素質人才引進工作的順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，邀請縣紀委（監(jiān)察局)對考試過程進行全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：028-84936664、84997012（金堂縣人才交流服務中心)
監(jiān)督電話：028-84921505
金堂縣衛(wèi)生局
2013年11月
附件：
