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（六)考核
對體檢合格人員，根據(jù)面試成績，從高分到低分按各招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定考核對象，考核工作在凱里市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。
考核內(nèi)容：主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成。考核不合格或放棄考核的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七)聘用審批醫(yī)學(xué)全.在.線m.quanxiangyun.cn
經(jīng)審查、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站和凱里市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示無異議予以辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二)凱里市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的資料審查、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
在招聘過程中，凱里市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)醫(yī).學(xué).全.在.線m.quanxiangyun.cn進(jìn)行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
七、其他事宜
聘用到凱里市中醫(yī)醫(yī)院工作的人員，實(shí)行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考（聘)或提出工作調(diào)動等事宜。
未盡事宜由市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
凱里市中醫(yī)醫(yī)院
2013年12月
附件：
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