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（二)資格審查
報名截止后，由榮昌縣人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考核對象（初選對象)。
在考核之前，進行資格復(fù)審，各報考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證（學位證)、同意報考證明及職位要求的相關(guān)證明材料，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關(guān)證明。以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托復(fù)審，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔。
初審?fù)ㄟ^人員名冊，初選、復(fù)審、考核時間地點及相關(guān)要求，以榮昌縣人力社保局網(wǎng)站醫(yī).學全.在.線m.quanxiangyun.cn“通知公告”欄通知為準，屆時不再單獨通知，不按通知要求參加者視為自動放棄資格。
五、考核
若擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達到1：3以上，對超1：3比例的崗位采取初選+面試（考核)的方式進行。初選（筆試)由主管部門及招聘單位組織實施，按照1：3的比例，根據(jù)初選（筆試)成績從高到低確認進入面試（考核)人選，初選成績不帶入面試（考核)。若擬招聘崗位人數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)比例在1：3及以下，采取直接面試（考核)的方式進行。
面試（考核)由榮昌縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核，考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力�？己私Y(jié)果現(xiàn)場公布。
面試不合格或經(jīng)確認自動放棄面試資格人員，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當中按報考該崗位考生初選成績從高分到低分依次遞補。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競爭的崗位（等額)醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.quanxiangyun.cn，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。體檢由榮昌縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢)的，視為放棄體檢（復(fù)檢)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
