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根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員（最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入面試)。面試須成立專家面試小組，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分合格、不合格，面試得分達(dá)到60分及以上為合格。不參加面試人員一律不予聘用。對(duì)最后一名筆試成績(jī)并列且面試合格的，依次以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定進(jìn)入體檢、考察程序。
（四)、體檢、考察
醫(yī).學(xué)全.在.線m.quanxiangyun.cn提示對(duì)面試合格人員按1:1比例進(jìn)行資格復(fù)審，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。對(duì)資格復(fù)審不合格人員不進(jìn)入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績(jī)且面試合格的人員依專業(yè)類別從高分到低分等額遞補(bǔ)，對(duì)筆試成績(jī)相同且面試合格的，依次以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補(bǔ)人員（只遞補(bǔ)一次)。
對(duì)直接進(jìn)入面試的人員資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺按照面試分?jǐn)?shù)依專業(yè)類型從高分到低分等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次)。
對(duì)考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現(xiàn)的空額按以上方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
·、辦理聘用手續(xù)及其他
對(duì)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格者上報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并公示一周。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣中醫(yī)院與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，確定用人關(guān)系，實(shí)行人事代理。
(六)、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
（一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2014年度潁上縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單如下：
組 長(zhǎng)：江多晨
副組長(zhǎng)：李 煜
成 員：羅士宣 姜 華 王云山 王立新 朱連清
徐 輝 馬樹(shù)行 鄧 潁 潘中國(guó) 楊建敏
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在衛(wèi)生局，由羅士宣兼任辦公室主任，張晶任副主任，張志芳、陳靜、韓少華為成員，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
·紀(jì)律要求醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（七)、公示
招聘工作程序、結(jié)果及時(shí)在潁上縣人民政府網(wǎng)公示。
監(jiān)督電話：4412871(縣監(jiān)察局)
4410709(縣人社局)
4566939(縣衛(wèi)生局)
(八)、本公告由潁上縣潁上縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
潁上縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月3日
附件：招聘崗位計(jì)劃
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
