2014年8月瀏陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

來源：本站原創(chuàng) 更新：2014/8/8 求職論壇

1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在瀏陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《瀏陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.quanxiangyun.cn和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料的原件。

4、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

十、考核

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核，考核分兩輪進(jìn)行，第一輪為面談，第二輪為面試。

2、面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行。（職工幫扶中心工作人員二、文化館工作人員及疾病預(yù)防控制中心5個(gè)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，其他崗位均采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式)

3、考核成績(jī)滿分100分，其中面談?wù)?0%，面試占70%。（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4、資格復(fù)審合格人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)、具體考核方案及考核結(jié)果將在瀏陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

十一、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按照筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50％合成（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

十二、體檢

1、按崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人選（總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選)醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

十三、考察（含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和人社部門對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十四、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員在瀏陽(yáng)人事考試網(wǎng)上醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、所有錄取人員需與用人單位簽訂《聘用合同書》。

十五、有關(guān)規(guī)定

1、錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班或不能提交個(gè)人檔案的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、錄用人員在瀏陽(yáng)市的最低服務(wù)期限為5年。