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根據(jù)應(yīng)聘者的履歷業(yè)績評價(jià)成績，從高分到低分按招聘職位1∶5的比例確定面試人選。
（五)面試。面試主要測試應(yīng)聘者政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等。
按照履歷業(yè)績評價(jià)成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。
根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績，從高分到低分按1∶3的比例確定體檢人選。身體健康狀況不影響正常履職的，確定為差額考察對象。
（六)組織考察。區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，按有關(guān)規(guī)定程序?qū)Σ铑~考察對象進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)等情況。
（七)黨委決定。召開區(qū)委常委會(huì)議聽取人選考察情況，研究決定任職人選。如經(jīng)考察無合適人選，由區(qū)委常委會(huì)研究決定取消本次招聘。
（八)聘任公示。對濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院院長任職人選通過媒體面向社會(huì)公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九)辦理聘任手續(xù)。經(jīng)公示沒有不良反映或查證無問題的，按照法律和有關(guān)規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。經(jīng)查確有影響聘任問題的，取消聘任資格，并由區(qū)委根據(jù)其他考察對象實(shí)際情況，研究決定是否遞補(bǔ)。
四、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)醫(yī).學(xué) 全在.線,提供m.quanxiangyun.cn
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下履行院長職責(zé)，聘任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)下列任期目標(biāo)：
（一)切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院管理，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、內(nèi)部管理水平、醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高的目標(biāo)，完成每一年度的工作目標(biāo)責(zé)任。
（二)大膽推進(jìn)醫(yī)院改革，扎實(shí)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院綜合改革，完成上級下達(dá)的醫(yī)改工作任務(wù)。
五、職權(quán)、待遇和管理
（一)聘任院長在醫(yī)院現(xiàn)有條件和政策范圍內(nèi)，組織開展各項(xiàng)管理工作
1、經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，可組織引進(jìn)和招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。
2、推進(jìn)公立醫(yī)院改革，實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，在政策范圍內(nèi)制定相關(guān)管理制度、管理醫(yī)務(wù)人員和聘任科室負(fù)責(zé)人。
3、在政策范圍內(nèi)推行激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。
（二)相關(guān)待遇
聘任院長納入醫(yī)院正式在編在職人員管理，享受相應(yīng)的政治生活待遇醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.quanxiangyun.cn。
聘任院長屬寒亭區(qū)外的，經(jīng)本人申請，其配偶可由區(qū)組織、人社部門辦理隨調(diào)；未成年子女來寒就讀，由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)安排學(xué)校。
（三)聘用管理
實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，每個(gè)聘期為3年（含試用期)；試用期滿考核不合格的，按干部管理權(quán)限予以解聘院長職務(wù)。
聘任期內(nèi)實(shí)行年度目標(biāo)考核管理，每年由衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)實(shí)績進(jìn)行考核。經(jīng)考核被評定為基本合格的，限期整改；經(jīng)考核被評定為不合格的，按干部管理權(quán)限予以解聘院長職務(wù)。
六、報(bào)名事項(xiàng)和紀(jì)律要求
（一)報(bào)名事項(xiàng)
參加公開招聘人員按要求認(rèn)真填寫《濰坊市寒亭區(qū)面向全省公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長報(bào)名登記表》（見附件醫(yī).學(xué) 全在.線,提供m.quanxiangyun.cn)，根據(jù)干部人事管理權(quán)限，由所在單位或主管部門蓋章同意報(bào)考后，連同個(gè)人居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（一式兩份)，單位出具的參加工作時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)、任現(xiàn)職時(shí)間及相關(guān)工作簡歷證明，本人近期2寸免冠彩色照片3張等材料，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月20日至9月25日（節(jié)假日照常辦公)。
現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)：寒亭區(qū)金融大廈11樓1107房間（寒亭區(qū)通亭街與豐華路交叉路口西北角)
咨詢電話：（0536)7251130
（二)紀(jì)律要求
報(bào)名人員要如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，如實(shí)提供相關(guān)證明材料，不準(zhǔn)弄虛作假；不得拉關(guān)系、走后門、托人情、打招呼。凡違反紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加招聘的資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
七、公開招聘的監(jiān)督
招聘工作邀請區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局)派員全程參與監(jiān)督，各環(huán)節(jié)結(jié)果及時(shí)在醫(yī)學(xué)全在.線m.quanxiangyun.cn媒體公布。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部設(shè)立專門舉報(bào)電話，受理有關(guān)舉報(bào)投訴。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：（0536)7279526
本簡章未盡事宜由區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
濰坊市寒亭區(qū)公開招聘
區(qū)人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月15日
附件：報(bào)名登記表
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