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體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定醫(yī)學(xué)全在.線m.quanxiangyun.cn。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。人力資源和社會(huì)保障部門成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M對(duì)被考核對(duì)象提出實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
五、聘用辦法
經(jīng)體檢、考核合格，由威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行七個(gè)工作日公示，公示期滿無(wú)異議的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中報(bào)考鎮(zhèn)屬事業(yè)單位聘用人員需簽訂5年聘用合同。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)30-電氣工程專業(yè)教師、31-焊接專業(yè)教師、32-數(shù)控維修專業(yè)教師、33-建筑專業(yè)教師，試用期滿合格，取得相應(yīng)教師資格證的予以正式聘用；試用期滿合格，但未取得相應(yīng)教師資格證的，暫轉(zhuǎn)為兼職教師使用，保留聘用資格1年，期間取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，予以正式聘用。試用期滿不合格的、逾期仍未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。
六、注意事項(xiàng)
1、考試相關(guān)信息均在文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.quanxiangyun.cn發(fā)布的最新信息。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)或?qū)_(kāi)招聘有疑問(wèn)，要及時(shí)與威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，以免影響正�？间洝Ｒ虮救嗽蝈e(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0631-8452057
文登人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月
附件：招聘工作人員計(jì)劃
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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