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報(bào)名工作由渝北區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織開(kāi)展。
1.報(bào)名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生提前填寫(xiě)《重慶市渝北區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》（附件2)并經(jīng)所在院系蓋章，待報(bào)名時(shí)提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。
2.報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院、華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院。
3.報(bào)名時(shí)間：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院：2014年11月29日上午9：00—12:00；華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院：2014年12月3日上午9：00—12:00。在華西臨床醫(yī)學(xué)院招聘到的崗位，則不再納入同濟(jì)醫(yī)學(xué)院進(jìn)行招聘。根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二)資格審查、綜合素質(zhì)考核和業(yè)務(wù)能力考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1:2以?xún)?nèi)比例擇優(yōu)推薦參加面試，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
1.資格審查
公開(kāi)招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《重慶市渝北區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.quanxiangyun.cn、近期同底1寸免冠照片1張、相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類(lèi)情況，擇優(yōu)推薦參加面試。
2.面試
面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，采取綜合素質(zhì)考核和業(yè)務(wù)能力考核的方式進(jìn)行，分值為100分，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，應(yīng)出具相應(yīng)說(shuō)明報(bào)渝北區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
4.確定體檢人選
在面試合格人員中，以考生面試成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)、職（執(zhí))業(yè)資格、大學(xué)期間成績(jī)高者確定體檢人選。
面試合格進(jìn)入體檢的人員，現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和渝北區(qū)衛(wèi)生局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
（三)體檢和考察
對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考同一單位同一崗位面試合格的其他考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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