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2014年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院招聘工作人員信息
為了推動天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高新進職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學總醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2014年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況：
聯(lián)系人：郭穎婕
聯(lián)系電話：區(qū)號（022)603623208
二、招聘崗位及數(shù)量
（一)招聘崗位名稱及數(shù)量：醫(yī)學 全在.線提供m.quanxiangyun.cn
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員43人。
（二)招聘相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學、市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學全在線m.quanxiangyun.cn和天津醫(yī)科大學主頁“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程
（一)報名
應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁“招聘信息”專欄，在線填寫“應(yīng)聘報名表”。具體聯(lián)系方式如下：
具體報名時間為2014年12月8日至19日。
應(yīng)聘人員請按以下要求提供個人資料：
（1)本人簡歷；
（2)學歷、學位證書原件掃描件；
（3)國（境)外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件；
（4)英語、計算機等級證書原件掃描件；
（5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件掃描件；
（6)重要社會學術(shù)兼職的聘書原件掃描件；
（7)能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料：
①論著目錄醫(yī).學全.在.線整理m.quanxiangyun.cn。
論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。
著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。
②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。
④其他反映應(yīng)聘者實際水平的材料。
請應(yīng)聘人員提供上述材料原件及復印件進行資格復審，并保證提交的上述材料真實、準確。
（二)資格審查
應(yīng)聘的資格審查由醫(yī)院人事處組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來院提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證在線填寫的應(yīng)聘資料真實、準確。
我院對應(yīng)聘人員在線提交的應(yīng)聘資料進行初審，通過初審的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。我院將通過電話或郵件形式告知審核合格者。對于不符合我院招聘條件者恕不另行告知。資格復審安排在面試之前進行。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位醫(yī).學.全.在.線m.quanxiangyun.cn整理提供，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學主頁“二〇一四公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。
（三)筆試和面試
我院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
對于具有博士學位或已取得副高級及以上職稱的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。
對于不具有博士學位的應(yīng)聘人員參加由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。
①分值
