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（三)資格審查。報名時由縣人民醫(yī)院嚴格按照招聘的條件對應聘人員進行資格初審，報名工作結(jié)束后，由縣人社局負責資格復審。招聘崗位計劃數(shù)與擬參加筆試人員人數(shù)之比不得低于1：2，達不到規(guī)定比例則相應調(diào)減招考計劃，直至達到規(guī)定的比例要求。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告職位所要求的招聘條件不符的人員，隨即取消其招聘資格。根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，筆試每人每科50元，面試每人每次50元，擬參加考試人員繳納相應的考務(wù)費用后，方可參加筆試、面試。
（四)筆試。在縣人社局的全程監(jiān)督下，筆試由縣人民醫(yī)院負責組織，實行封閉命題、封閉閱卷。為確保筆試試題的安全、保密及閱卷工作的客觀公正，命題日，縣人社局分管紀檢監(jiān)察領(lǐng)導、縣人民醫(yī)院分管人事領(lǐng)導、縣人事培訓考試中心負責人及縣人民醫(yī)院護理部負責人等4名同志組成命題制卷閱卷監(jiān)督小組，對試題的命制閱卷工作進行全程監(jiān)督指導�？h人社局人事培訓考試中心從縣人民醫(yī)院擬定的候選命題人選（按1：3擬定名單)中，隨機選定2—4名作為命題教師，縣人民醫(yī)院再指定一名打字員參與試卷的編輯排版，縣人事培訓考試中心委派2名命題制卷閱卷監(jiān)督人員，組成命題制卷閱卷小組。監(jiān)督小組將命題制卷閱卷小組人員帶至命題地點后，切斷命題制卷閱卷小組工作人員的一切對外通訊聯(lián)系（通訊工具關(guān)閉后交縣人社局分管紀檢監(jiān)察領(lǐng)導保管)，命題室僅限命題教師、命題制卷閱卷監(jiān)督人員、打字員三個崗位人員存在，其他人員嚴禁入內(nèi)；命題教師不得擅自離開監(jiān)督小組視野�？荚嚱Y(jié)束后立即組織命題教師及命題監(jiān)督人員前往命題地點閱卷。筆試時間初步定于2014年12月21日下午，具體時間、地點以準考證為準。筆試內(nèi)容以護理專業(yè)知識為主�？h人民醫(yī)院根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：2比例確定參加面試人員名單，隨同筆試成績一并面向社會公示（谷城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站)，公示時間為2天。
（五)面試。面試由縣人民醫(yī)院負責組織，面試工作實施方案由縣人民醫(yī)院另行制定，報縣人社局審批后實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及實際操作技能等。面試時間另行通知。面試考評成績實行百分制，由評委現(xiàn)場評分。面試結(jié)束后，對面試人員的面試成績進行公示（谷城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學生招聘m.quanxiangyun.cn、谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站)，公示時間為1天。
（六)體檢襄陽醫(yī)院護士招聘信息。面試、筆試結(jié)束后，縣人民醫(yī)院根據(jù)面試、筆試兩項成績所占比例折算出綜合成績，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績排序依次遞補。體檢工作由縣人民醫(yī)院組織實施，體檢費由體檢人員個人承擔。
（七)政審。縣人民醫(yī)院按事業(yè)單位用工要求對體檢合格人員進行政治資格審查。因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生綜合成績排序依次遞補。
四、聘用和管理
（一)縣人民醫(yī)院按規(guī)定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對象，報縣人社局審定后，予以公示（谷城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學全在.線招聘m.quanxiangyun.cn、谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站)，公示時間為1天。公示期滿無異議，正式確定為招聘對象。
（二)辦理聘用、人事代理手續(xù)。所招聘人員由縣人民醫(yī)院與其簽訂勞動合同（約定試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi))，實行協(xié)議工資（協(xié)議工資不低于省政府規(guī)定的谷城縣最低工資標準)；統(tǒng)一在縣人才中心辦理人事代理手續(xù)，按事業(yè)單位類型套定檔案工資，實行社會化管理，以用人單位戶頭參加社會保險。在規(guī)定時限內(nèi)，未能辦理聘用相關(guān)手續(xù)人員，視為自動放棄聘用資格。
谷城縣人民醫(yī)院
二〇一四年十二月十六日
