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采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和心態(tài)是否與報(bào)考職位相適應(yīng)，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。依據(jù)面試成績(jī)高分到低分的順序，從面試合格者中按1:5的比例確定進(jìn)入筆試人員；不夠比例的，按面試合格人數(shù)確定筆試人員。
面試時(shí)間：2015年1月20日全天。（具體時(shí)間點(diǎn)人事科將于2015年1月17日（周六)電話通知本人)
面試地點(diǎn)：fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓6樓階梯課室。
（二)筆試
筆試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)和綜合知識(shí)醫(yī)院招聘m.quanxiangyun.cn整理，采取百分制的方式評(píng)分。
筆試時(shí)間：2015年1月21日（周三)下午2:30—4:30
筆試地點(diǎn)：fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓6樓階梯課室。
（三)總成績(jī)計(jì)算及確定進(jìn)入操作考核的人員
應(yīng)聘者總成績(jī)采取百分制，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
在總成績(jī)合格人員中，從高分到低分順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入操作考核的人員。
（四)操作考核
操作考核主要考核與專業(yè)相關(guān)的操作能力和綜合表現(xiàn)，按百分制考核，成績(jī)達(dá)60分以上方可進(jìn)入體檢程序。
操作考核在本院相應(yīng)科室內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間另定。
對(duì)總成績(jī)合格但未能進(jìn)入操作考核的應(yīng)聘者，如本人愿意，可按分?jǐn)?shù)從高到低調(diào)整到無(wú)人報(bào)考或招聘人數(shù)未滿且專業(yè)對(duì)口的職位進(jìn)行操作考核。
五、體檢廣東省醫(yī)生招聘網(wǎng)
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)合格者中依高分到低分的順序，按招聘職位與體檢人數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，從總成績(jī)合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)。由fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)入選者體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
由fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，查閱被考核者人事檔案，全面、客觀、公正地對(duì)被考察者作出評(píng)價(jià)。
七、公示
體檢、考察合格者進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。
八、聘用
公示無(wú)異議的，按fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。
fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院
2014年12月26日
附件1：招聘職位一覽表
附件2：報(bào)名表
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