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（2)遵義醫(yī)學(xué)院，2015年3月13日。
2.報(bào)名所需材料：畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)和有效居民身份證原件及復(fù)印件；《銅仁市萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》及一寸近期同底彩色免冠照片2張。在職人員報(bào)名時(shí)需提供主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。
3.報(bào)名要求：⑴每名考生限報(bào)一個(gè)職位；⑵考生須認(rèn)真填寫(xiě)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（三)資格審查2015年貴州省醫(yī)院最新招聘信息
報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員簽字確認(rèn)結(jié)果，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開(kāi)考。
（四)考試
考試方式為面試，面試主要內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入)。
（五)簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，需自備協(xié)議書(shū)；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。
（六)體檢
體檢工作由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
（七)考核（政審)
體檢合格人員列入考核（政審)對(duì)象，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組成考核（政審)小組，開(kāi)展考核（政審)工作，通過(guò)查閱檔案資料、走訪(fǎng)、座談等方式，深入了解考核（政審)對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。
在考核（政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：醫(yī).學(xué),全 在線(xiàn)提供m.quanxiangyun.cn
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.有本簡(jiǎn)章規(guī)定不得報(bào)名情形之一的2015年貴州省醫(yī)院最新招聘信息;
3.截止2015年7月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;
4.不能按時(shí)提供考核依據(jù)的;
5.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
6.不符合招聘職位所需資格條件的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（八)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考核（政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份)并附相關(guān)材料經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2.在公開(kāi)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，該職位不作順延遞補(bǔ)。
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