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七、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定)。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（二)沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生學籍檔案、個人人事檔案)或報名時提供虛假證明和材料的；
（三)違反國家計劃生育政策法規(guī)的；
（四)有不符合報考條件或不得報考情形的；
（五)不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規(guī)的；
（六)黔西南州內(nèi)在職在編的機關和事業(yè)單位人員；
（七)其它經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況的m.quanxiangyun.cn。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補人員考察�？疾旌细袢藬�(shù)達不到引進崗位數(shù)的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對面試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期)，期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察)機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有違紀情況發(fā)生，考生違反引進規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任2015年晴隆縣有哪些醫(yī)院招聘醫(yī)生。
《2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章》，由縣招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明：本次引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485
0859—7865829
附件：
1.2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位計劃一覽表
2.2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表
晴隆縣事業(yè)單位公開工作人員領導小組
2015年12月24日
