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四、招聘方法
(一)普通教育本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員：采用筆試、面試兩種形式進行。先進行筆試，以筆試成績作為面試人選的依據(jù)。
1、筆試：所有報考者應(yīng)參加筆試，筆試卷面分為100分，筆試成績合格線按實際參考人員的平均分進行切線。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例(不足3：1的以實際人數(shù))確定面試人員。
筆試時間及筆試地點另行通知。
2、面試：
面試采用問答式面試方式，由面試考官進行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試考官人數(shù)7名，面試總分為100分，面試成績合格線為60分。
面試時間、地點待定。
3、綜合成績：按筆試成績占50%，面試成績占50%，計算綜合成績60分以上為合格，面試合格者中按得分成績排名順序與崗位擬招聘名數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同，則重新進行面試。
(二)碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：碩士研究生應(yīng)聘者必須具有全日制普通院校本科學(xué)歷，且已取得醫(yī)師資格證書。招聘方法分兩階段進行：第一階段：先進行兩周的臨床試用，試用結(jié)束后，由所在科室考核后送醫(yī)務(wù)部備案，最后提交黨政聯(lián)席會研究決定錄用。第二階段：錄用后還需進行三個月的臨床試用考核，考核通過后，醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
(三)中、高級職稱應(yīng)聘人員：采用三個月的臨床試用考核，考核通過后，提交黨政聯(lián)席會研究決定錄用，最后醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
面試時間、地點待定醫(yī)學(xué).全在.線m.quanxiangyun.cn。
五、體檢與錄用
(一)參加體檢人員需攜帶本人身份證，按通知要求到廈門市第三醫(yī)院集中體檢;未按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。
(二)根據(jù)考試、資料審核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在廈門市第三醫(yī)院公示欄進行公示。
(三)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)黨政聯(lián)席會審核同意后，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，納入編外人員管理。
(四)聘用人員的工作、收入待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體可向廈門市第三醫(yī)院人力資源部咨詢。
六、其他事項
(一)凡被錄取的人員須與醫(yī)院簽訂協(xié)議，承諾在廈門市第三醫(yī)院履行相應(yīng)的服務(wù)工作期(醫(yī)療10年，護理5年)，期間若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任(醫(yī)療10萬，護理2萬)整理發(fā)布
(二)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷廈門市第三醫(yī)院2016年招聘。
(三)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日。年限按足年足月足日累計。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2016屆畢業(yè)生。
(五)被聘用的人員應(yīng)在指定的時間內(nèi)報到上班，特殊情況未能按時到崗，應(yīng)提前向廈門市第三醫(yī)院人力資源部請假，否則取消聘用資格。
(六)2016年9月30日前仍未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
(七)報考人員所提供的報考信息及面試材料必須真實有效，如弄虛作假，當(dāng)即取消此次錄用資格。
廈門市第三醫(yī)院
2016年1月25日
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