 |
 |
 |
|
|
|
（三)考試
1、筆試
（1)筆試對象
崗位代碼為20160116以外的所有報(bào)考人員。
（2)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》（見附表各崗位專業(yè)考試類別)兩科。卷面分值均為100分。
（3)筆試內(nèi)容�！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。
《專業(yè)知識》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。
（4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試時(shí)間：2016年3月19日
上午：8∶30～11∶30《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（5)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40%)與《專業(yè)知識》（占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局在鳳陽政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分（含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試程序。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2、面試
（1)面試工作組織。面試工作由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施醫(yī)學(xué).全在.線m.quanxiangyun.cn。
（2)面試人員的范圍。20160116崗位免筆試的碩士研究生和具有副高級以上職稱的招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試程序，其他崗位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（3)面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見《鳳陽縣人民醫(yī)院2016年度公開招聘工作人員面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
（4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
3、考試總成績計(jì)算
免筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)閷?shí)際面試成績。其他崗位報(bào)考人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占60%)與面試成績（占40％)的合成成績，應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。
（四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同情況，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》成績、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語等級、計(jì)算機(jī)等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委共同組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)委共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（五)公示和聘用
縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格鳳陽縣人民醫(yī)院招聘信息2016年。
根據(jù)國辦發(fā)[2002]35號、皖政辦[2006]13號及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-6722407)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律醫(yī)學(xué).全在.線m.quanxiangyun.cn。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人社局會同鳳陽縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、鳳陽縣人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
安徽省鳳陽縣人民醫(yī)院
2016年2月22日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
