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浙江省諸暨市第五人民醫(yī)院2016年5月公開(kāi)招聘4名編外用工方案
因工作需要，諸暨市第五人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外精神科護(hù)士4人，，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人員基本條件：
（1)性別不限，年齡要求在35周歲以下。
（2)具有大專以上學(xué)歷，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
（3)身體健康、品貌端正、政治思想素質(zhì)良好、勤奮敬業(yè)、責(zé)任性強(qiáng)、無(wú)違法亂紀(jì)行為。
二、報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員須持身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件，并隨帶1張近期免冠1寸照，于2016年5月17日----5月31日（上午7：30-11：00；下午1:30-4:30)到諸暨市第五人民醫(yī)院三樓人事科資格審查。
聯(lián)系電話：80729122
聯(lián)系人：虞占美
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理招聘程序進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容及時(shí)間：筆試內(nèi)容圍繞相關(guān)崗位技術(shù)方面知識(shí)制定，筆試具體時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。面試不足60分淘汰醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理。根據(jù)筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，若總成績(jī)相等則以筆試高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。
3、確定體檢、考察對(duì)象：面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、考察對(duì)象。
4、體檢、考察：體檢、考察由第五人民醫(yī)院自行組織實(shí)施，出現(xiàn)體檢或考察不合格或自愿放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
5、公示：擬錄用人員進(jìn)行為期三天的公示，無(wú)異議者予以錄用。
6、聘用：招聘工作完成后，錄用人員試用期6個(gè)月，試用期滿后經(jīng)諸暨市第五人民醫(yī)院考核合格，將正式聘用。
諸暨市第五人民醫(yī)院
2016年5月16日
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