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四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
五、招聘考試
（一)考試形式：面試。經(jīng)資格審查合格的人員，按照直接考核的方式進行，考核只進行面試，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應聘人員與擬聘任職位匹配的專業(yè)綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、求職動機等。
面試時間：2016年8月23日下午3點。
面試地點：萍鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院辦公樓三樓會議室
（二)計分辦法：面試成績按100分制計分�？脊侔词孪戎朴喌脑u分標準評分，記分按每位考生成績分別去掉一個最高分和一個最低分，最后合計得出平均分作為面試成績。面試成績最后必須經(jīng)主考官、計分計時員、監(jiān)督員簽名。
六、體檢、考察
1、根據(jù)總分從高分到低分順序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。
2、體檢合格者列為考察對象，用人單位提出擬聘人員名單，經(jīng)市衛(wèi)計委同意后報人社部門審批。
七、錄用與管理
擬聘人員聘用等按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（試行)》執(zhí)行。
八、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘過程，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其錄取資格。
萍鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院
2016年7月28日
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