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（三)考試
1.本次考試采取綜合筆試形式，科目為《綜合能力和專業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分。
報(bào)考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的提供蒙文試卷，考生必須用蒙文作答；報(bào)考其他崗位的提供漢文試卷，考生必須用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。
2.政策加分，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，只在錫林浩特市設(shè)立考點(diǎn)。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或有效期內(nèi)的護(hù)照參加筆試。筆試時(shí)間：2016年10月22日。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5.考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位經(jīng)考察公示后的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位考生考試成績(jī)1：1比例進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位因成績(jī)相同并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，然后進(jìn)行加試，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
2.考試根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定最低聘用分?jǐn)?shù)線，考試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低聘用分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入資格復(fù)審及其他環(huán)節(jié)。
3.對(duì)未開考或未聘滿的崗位，可在參加本次考試考生中進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。按照考生自愿同意的原則，在本次招聘考試同科目、同專業(yè)且考試成績(jī)達(dá)到最低聘用分?jǐn)?shù)以上的考生中，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。對(duì)擬準(zhǔn)備調(diào)劑的考生，進(jìn)行資格復(fù)審。
4.資格復(fù)審工作由錫盟公開招聘辦公室組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
6.應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名表、身份證（或護(hù)照)、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。并提供近期同底免冠一寸彩照3張。
7.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消資格。
（五)體檢與考察
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)。
1.體檢由錫盟公開招聘辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
2.考察工作由錫盟公開招聘辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察工作結(jié)束后，形成考察報(bào)告。
（六)公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘人員。
2.對(duì)擬聘人員在錫盟人力資源信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
3.公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
4.擬聘用的考生于公示后10日內(nèi)向錫盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提交考察所需的人事檔案及相關(guān)材料，過時(shí)未提交者視為自動(dòng)放棄。
5.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
6.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
7.本次公開招聘未聘滿的崗位，可以組織后續(xù)招聘。
8.本次招聘的基層衛(wèi)生院崗位，由各旗縣市（區(qū))統(tǒng)一分配具體工作單位，考生須服從分配。如不服從分配，取消招聘資格。
9.用人單位須與辦結(jié)審批手續(xù)人員簽訂聘用合同。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
10.用人單位須與辦結(jié)審批手續(xù)人員簽訂聘用合同，用人單位要設(shè)定最低服務(wù)年限，期限一般不低于5年。5年服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
11.無職業(yè)資格證書的人員，須在三年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書。若三年到期未取得相應(yīng)資格證書，三年期滿取消聘用資格。
四、其他
（一)錫盟公開招聘辦公室在報(bào)名、初審、復(fù)審、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)始終保留審核權(quán)利，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考條件與崗位要求不相符的，隨時(shí)取消招聘資格。
（二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（四)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫盟人力資源信息網(wǎng)等媒體公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
