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2016年度廣西柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘70名工作人員簡章
為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)整體水平，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員，根據(jù)《進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案》的通知（柳政發(fā)[2015]34號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人[2006]69號)等文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員70名。本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘條件
（一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
（三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
（五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（六)必須符合以下資格條件之一
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格的人員。
3.通過國家護(hù)士資格考試取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格及以上人員；
4.通過國家衛(wèi)生、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上人員。
（七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。
時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年9月30日為界（含2016年9月30日)
三、招聘方式及方法
本次事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進(jìn)行。
四、招聘崗位及人數(shù)
此次柳江縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘共設(shè)55個(gè)崗位，擬招聘70人（詳見《柳江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年公開招聘工作人員崗位資格條件表》以下簡稱《條件表》)。
五、報(bào)名辦法與資格審查
（一)報(bào)名辦法。 醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn
1.采取現(xiàn)場報(bào)名遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式（郵寄材料者以郵戳日期為準(zhǔn))到柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股報(bào)名。
2.報(bào)名地址：柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股（柳江縣拉堡鎮(zhèn)柳南路64號)
3.報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日—2016年10月21日。
4.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.報(bào)名所需材料：《公招報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理)資格證、護(hù)士資格證及其他醫(yī)學(xué)、會計(jì)專業(yè)相關(guān)職稱資格證等其他相關(guān)材料復(fù)印件。
（二)資格審查
資格審查。由柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場資格審查，柳江縣人力資源和社會保障局進(jìn)行核準(zhǔn)。審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員資格審查情況，并由柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知通過資格審查人員領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
（一)招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，對于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，衛(wèi)計(jì)局審核，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后方可面試。報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí)，則由用人單位根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡歷情況進(jìn)行適崗評價(jià)或者增加專業(yè)筆試，選取前3名進(jìn)入面試。
（二)面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。
（三)面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。符合面試環(huán)節(jié)加分條件的考生，經(jīng)柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后，于10月24日至10月28日在柳江縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四)面試成績公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績加上加分構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天公示。
（五)面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（六)面試考官從柳江縣面試考官庫中抽取。
（七)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
