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六、體檢和考察
（一)體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2、體檢組織實(shí)施。體檢由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向市人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》。
同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。市人民醫(yī)院根據(jù)空缺名額，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審查并報(bào)市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
七、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議的擬聘人員，由市人民醫(yī)院按規(guī)定程序填報(bào)相關(guān)表冊，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘人員有反映的，由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)市人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由市人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
八、紀(jì)律要求
（一)加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)[2011]45號(hào)文件及本方案規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在張家界市人社局、市衛(wèi)計(jì)委全程指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（二)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
