六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選(考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按面試成績、專業(yè)知識筆試成績的順序,由高到低依次確定人選),并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額,可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢
簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢,體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施,體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。
體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)[2005]25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)[2007]113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)[2010]49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)[2011]38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)[2013]7號)和《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)[2013]193號)等政策規(guī)定執(zhí)行,結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施,體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
八、考察
體檢合格者,由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察,并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額的,不再遞補?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
九、公示
筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關事宜,將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按酉陽縣人力資源和社會保障局通知的時間,持相關證件到指定地點報到。
經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定,醫(yī)學全在線m.quanxiangyun.cn簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生須于2017年8月1日前持身份證、畢業(yè)證、報到證,以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料,到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學歷畢業(yè)生須于2017年12月31日前取得學歷證書。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者,取消其聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強,涉及面廣,直接關系到考生的切身利益,必須高度重視,切實加強領導,嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生,將按有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)生計生委負責解釋。