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醫(yī)生評職稱應該是論文和醫(yī)術并重【醫(yī)生評職稱】
醫(yī)務人員晉升問題一直是醫(yī)改面臨的一個重要難題。兩會期間，多位醫(yī)藥衛(wèi)生界的政協(xié)委員建議改進醫(yī)務人員晉升制度，只有推動醫(yī)務人員的工作積極性，才能更完善地推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
全國政協(xié)委員、解放軍總醫(yī)院副院長范利在接受《中國經濟周刊》采訪時表示，醫(yī)生是醫(yī)改大軍中的主力軍，把這些人的積極性調動起來，積極參加醫(yī)改才能取得效果。此外，很多醫(yī)務工作者在晉升問題上面臨困境。
比如現(xiàn)在醫(yī)生考評制度要求既重視臨床，又重視科研和學術文章。在各大醫(yī)院，一些醫(yī)生在臨床實踐方面得到患者和同行認可，但是由于缺乏科研成果和足夠的學術高級職稱論文數(shù)量就很難晉升。
“所以，現(xiàn)在在醫(yī)院出現(xiàn)了不會做手術的外科博士，不會看病的內科專家�！狈独f，他們靠大量的科研高級職稱論文獲得各種職務頭銜，但是一進病房面對病人和具體的臨床問題他們卻不會看。
在范利看來，現(xiàn)在醫(yī)療機構對醫(yī)生的晉升職稱考核體系是一種以醫(yī)療和科研并重的考核體系，但實際上逐漸演變成了“唯科研、唯高級職稱論文”論。很多醫(yī)院把高級職稱論文、科研成果作為醫(yī)師晉升的必備條件，而缺乏臨床能力的量化指標。
范利認為，醫(yī)師的職稱應該反映的是臨床工作能力，主要看其處理疾病的嫻熟程度，診斷救治的技術水平，對待病人認真負責的態(tài)度。一個勝任工作、深受病人歡迎、具有敬業(yè)精神的醫(yī)師，其能力不能單用外語、高級職稱論文、科研成果來證實醫(yī).學全.在.線m.quanxiangyun.cn。
如果醫(yī)生的職稱評審脫離臨床實際，將嚴重挫傷醫(yī)生臨床工作的積極性。其結果是逼迫臨床醫(yī)生忙于從事科研寫高級職稱論文而導致醫(yī)療質量滑坡、科研急功近利、高級職稱論文造假泛濫、醫(yī)生隊伍不穩(wěn)等嚴重危害。
