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1、填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)應(yīng)明確到申報(bào)人所在的具體單位。
2、職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件如丟失，須提供由省、市人事考試部門補(bǔ)發(fā)的證書或證明。
3、申報(bào)高級(jí)職稱的繼續(xù)教育證明須提供統(tǒng)一格式的合格證明件，無(wú)須再提供近5年年度繼續(xù)教育登記情況。
4、職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育證明、論文著作、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書、業(yè)績(jī)成果等的確認(rèn)時(shí)間，截至接收申報(bào)材料日（9月30日)。
5、申報(bào)人員的基本情況、主要業(yè)績(jī)須在單位公示3個(gè)工作日以上，并由所在單位人事（職改)部門出具相關(guān)證明。
（二)信息錄入要求
1、人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)在錄入“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”時(shí)，須在所有代理參評(píng)對(duì)象的“工作單位”欄內(nèi)加注“（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理)”。
2、市州、省直廳局、省屬本科院校應(yīng)將申報(bào)人員信息按事業(yè)單位和非事業(yè)單位區(qū)分，分別通過(guò)“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”生成《申報(bào)2015年度 系列（專業(yè))評(píng)委會(huì)高級(jí)職稱參評(píng)人員花名冊(cè)》，并在表頭予以標(biāo)注。
（三)資格初審要求
1、縣（市、區(qū))職改辦、市州職改辦、省直廳局、省屬本科院校要按照國(guó)家和省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)照評(píng)審條件，切實(shí)做好對(duì)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育等各類證書和論文、著作、科技獎(jiǎng)勵(lì)（成果)、業(yè)績(jī)材料、公示情況等的審查。對(duì)有異議的學(xué)歷、論文等材料，可綜合利用“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”論.文.客.服.QQ，81995535、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”等進(jìn)行核實(shí)。
2、相關(guān)職改部門要按照“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理制度，對(duì)職稱申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，逐一審核原件后，須在對(duì)應(yīng)的復(fù)印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的申報(bào)材料，一律視為無(wú)效材料，省職改辦不予受理。凡因把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的，將在職稱管理績(jī)效考核工作項(xiàng)內(nèi)予以扣分或通報(bào)。
三、評(píng)審要求
（一)進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審操作。各市州、系列（專業(yè))、高等院校要重視對(duì)評(píng)審工作運(yùn)行過(guò)程的管理，精心部署，嚴(yán)密組織。要在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、評(píng)審專業(yè)范圍內(nèi)，堅(jiān)持政策標(biāo)準(zhǔn)和保密紀(jì)律,根據(jù)核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)和批復(fù)的評(píng)審方案，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行規(guī)范評(píng)審，確保評(píng)審工作合法有效。未按規(guī)定進(jìn)行評(píng)審的，其評(píng)審結(jié)果一律不予確認(rèn)；造成重大不良影響的，將予以通報(bào)。
（二)進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各市州、系列（專業(yè))、高等院校要依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職稱政策，結(jié)合本市州、行業(yè)、單位發(fā)展需要和人才成長(zhǎng)規(guī)律的實(shí)際情況，深入實(shí)際調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，充分科學(xué)論證，修訂完善高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高評(píng)審工作的科學(xué)性、客觀性和權(quán)威性。要堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，要突出自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和成果轉(zhuǎn)化的能力，要使具有自主創(chuàng)新能力的人才得到優(yōu)先選拔。
（三)進(jìn)一步健全評(píng)價(jià)方式。要根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的特點(diǎn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法和手段，繼續(xù)采用筆試、考察、人機(jī)對(duì)話、論文盲評(píng)、教學(xué)測(cè)評(píng)等多種手段及定量與定性相結(jié)合的方式對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，不得采取單一方式單一環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)審。對(duì)申報(bào)正高級(jí)職稱、破格申報(bào)副高級(jí)職稱的人員要進(jìn)行面試答辯。有條件的還可以探索抽取異地評(píng)委、實(shí)行異地評(píng)審等方式，增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力。
（四)進(jìn)一步嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各市州、系列（專業(yè))、高等院校要繼續(xù)認(rèn)真排查職稱評(píng)審中易滋生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，排除各種干擾，實(shí)行集中封閉評(píng)審，要對(duì)弄虛作假、道德失范、行為不廉等違紀(jì)違規(guī)行為從嚴(yán)處理。是參評(píng)對(duì)象的，要中止其參評(píng)資格，取消評(píng)審結(jié)果；是評(píng)委的，要立即中止其評(píng)審行為，清除出評(píng)委隊(duì)伍；是工作人員的，要清退出評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)，責(zé)成單位嚴(yán)肅處理。主動(dòng)接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，確保評(píng)審規(guī)范有序、公平公正。
（五)進(jìn)一步核查更新評(píng)委信息。為確保湖南省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)委管理與語(yǔ)音通知系統(tǒng)順利運(yùn)行，各市州、系列（專業(yè))應(yīng)在開(kāi)評(píng)前重新核準(zhǔn)確認(rèn)在庫(kù)評(píng)委的手機(jī)號(hào)碼，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，及時(shí)將違紀(jì)違規(guī)、品行不端的評(píng)委和有不良反映、誠(chéng)信缺失、被舉報(bào)確實(shí)存在問(wèn)題的評(píng)委清理出評(píng)委庫(kù)，并報(bào)省職改辦備案。
（六)繼續(xù)實(shí)行比例與職數(shù)控制。2015年度高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率控制在正高40%以內(nèi)，副高55%以下。評(píng)委會(huì)在投票表決時(shí)，還須將事業(yè)單位的參評(píng)人員與核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)（對(duì)應(yīng)申報(bào)專業(yè)備案表)進(jìn)行核對(duì)，不得跨專業(yè)、超職數(shù)評(píng)審。
四、時(shí)間要求
