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關于做好2017年天津市衛(wèi)生技術職稱評審工作的通知
津衛(wèi)人〔2017〕421號
各區(qū)衛(wèi)生計生委，委直屬各單位，醫(yī)學院校及附屬醫(yī)院，有關企、事業(yè)單位醫(yī)療機構，各有關單位：
根據(jù)《市人力社保局關于開展2017年專業(yè)技術職稱評審工 作的通知》（津人社辦發(fā)〔2017〕179號)精神，為做好2017年衛(wèi)生技術高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時間安排
2017年衛(wèi)生技術高級職稱評審相關工作安排見附件1,其中各單位申報材料時間為10月9曰-10月20曰，單位具體報材料時間安排見附件2,評審時間、地點另行通知。
照《市衛(wèi)生計生委關于天津市社科研究系列衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職稱調整有關事項的通知》(津衛(wèi)人〔2014〕201號)精神，申報2017年社科研究衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)高、中級資格的論文客服QQ81995535，各單位于附件1要求時間上報論文鑒定材料。
二、職數(shù)核定
衛(wèi)生技術系列專業(yè)技術職稱結構比例（不含基層衛(wèi)生專業(yè))按照《市人力社保局市衛(wèi)生計生委市教委關于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術系列專業(yè)技術職稱結構比例設置方案的通知》（津人社局發(fā)〔2014〕85號)規(guī)定執(zhí)行；基層衛(wèi)生專業(yè)技術職稱結構比例按照《市人力社保局市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術系列基層衛(wèi)生專業(yè)技術職稱結構比例設置方案的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕61號)規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)衛(wèi)生計生委、委直屬單位、醫(yī)學院校附屬醫(yī)院及有關單位填報《結構比例數(shù)額核定表》，并于9月14日前上報市衛(wèi)生計生委人事處，具體填報要求見附件3。未經(jīng)核定或備案結構比例的事業(yè)單位，不予受理參評材料。其他單位可參照結構比例控制標準，自主確定推薦數(shù)額。
三、評審政策
2017年我市衛(wèi)生技術職稱評審（不含基層衛(wèi)生專業(yè))按照 《關于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術職務任職資格條件的通知》（津人�！�2000〕27號)有關政策執(zhí)行；基層衛(wèi)生專業(yè)職稱評審按照《市人力社保局市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作實施意見的通知》（津人社局發(fā)〔2016〕 128號)、《市人力杜保局市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)天津市衛(wèi)生計生系列基層衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審標準的通知》（津人社局發(fā)〔2016〕129號)有關政策執(zhí)行，需特別說明的如下：
（一)從海內(nèi)外引進的高層次人才和急需人才申報高級資 格，按照《關于印發(fā)<天津市引進海內(nèi)外高層次人才和急需人才職稱評審辦法>的通知》（津人〔2005〕56號)相關要求執(zhí)行，并于9月14曰前提交《海內(nèi)外高層次人才和急需人才職稱評審申請表》及相關材料，具體要求見附件3。
（二)社會辦醫(yī)療機構人員（不包括已辦理退休手續(xù)人員)申報衛(wèi)生技術系列高級資格，按照《市衛(wèi)生計生委市人力社保局 關于進一步支持和鼓勵社會辦醫(yī)療機構專業(yè)技術人員晉升衛(wèi)生技術系列職稱有關問題的通知》（津衛(wèi)人〔2016〕275號)有關規(guī)定執(zhí)行。
（三)根據(jù)《關于完善職稱評聘有關政策的通知》（津人〔2005〕57號)精神，凡轉崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生專業(yè)技術職務的人員，持原職稱證書，直接申報高一級（正高、副高)資格及學歷破格申報高級（正高、副高)資格的人員,需參加衛(wèi)生技術實踐能力相應專業(yè)考試，成績達合格分數(shù)線。考試結果當年有效。
（四)按照《關于完善職稱評聘有關政策的通知》（津人〔2005〕57號)要求，轉崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生技術職務的人員及外省市調入未辦理我市職稱認定的人員，持原職稱證書，直接申報高一級（正高、副高)資格的，須提供所在單位聘任文件及上級主管部門審核同意聘任的證明材料。
（五)在醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)工作并取得科研、教學系列及衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護、技專業(yè)技術資格的人員，獲得衛(wèi)生本專業(yè)或相近專業(yè)學歷（按照《天津市衛(wèi)生技術職務任職資格條件》規(guī)定執(zhí)行)，轉系列（或專業(yè))申報現(xiàn)崗位衛(wèi)生專業(yè)技術資格，原專業(yè) 技術職務任職年限可累計計算。轉入醫(yī)、護專業(yè)的人員，應具有相應類別的執(zhí)業(yè)資格。
（六)按照《關于〈天津市衛(wèi)生技術職務任職資格條件〉有關問題的說明》（津人�！�2000〕43號)中第3條(3)項提供專家認可的病歷資料論文客服QQ81995535，必須是經(jīng)市衛(wèi)生計生委組織專家統(tǒng)一評估的病 歷資料。
（七)基層衛(wèi)生專業(yè)高級資格評審按照《市人力社保局市衛(wèi)生計生委關于開展天津市衛(wèi)生技術系列基層衛(wèi)生專業(yè)高級資格考評結合工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2017〕147號)要求，申報基層衛(wèi)生專業(yè)高級資格需參加相應考試，并取得考試合格證書，證書有效期為三年。
（八)衛(wèi)生專業(yè)技術和衛(wèi)生事業(yè)管理高級資格申報、評審，關于外語和計算機的能力要求按照《關于調整衛(wèi)生專業(yè)技術高級資格評審外語和計算機能力相關要求的通知》和《關于調整衛(wèi)生事業(yè)管理高級資格評審外語和計算機能力相關要求的通知》相關 要求執(zhí)行。衛(wèi)生專業(yè)技術和衛(wèi)生事業(yè)管理中、高級職稱聘任條件, 外語和計算機能力要求由聘任單位根據(jù)實際需要自主確定。
四、工作要求
（一)嚴格組織實施。職稱工作涉及專業(yè)技術人員切身利益，各有關單位要加強重視，及時制定組織實施方案，及時將政策、申報途徑等傳達到位，具體負責部門要在實施方案中明確申報時間、材料審核要求，要加強對評審專家的管理，細化推薦評價辦法。各主管部門要加強對推薦工作的管理和指導，對重點單位重點環(huán)節(jié)可釆取方案備案、材料抽查、現(xiàn)場指導等方式強化管理，確保推薦工作平穩(wěn)、有序。
（二)嚴把政策程序。各單位具體負責部門要加強對職稱有關政策的學習和研究，嚴格把握政策導向、適用范圍、落實路徑、解釋口徑，要積極協(xié)助申報人員及時登陸“網(wǎng)上釆集系統(tǒng)”(www.tjwsrc.com ),填寫和打印《專業(yè)技術人員情況簡表》及《申報人員信息匯總表》，按照推薦要求整理業(yè)績材料；要嚴格按照個人申報、材料審查、考核推薦、公示等程序開展工作，涉及調整推薦條件和方法的單位，要注重保持推薦條件、標準的一致性、連續(xù)性和嚴肅性，確保推薦工作程序公開合法、結果公正合理。
（三)嚴肅工作紀律。各單位要按照《關于加強職稱評審工 作紀律的通知》（津衛(wèi)人〔2013〕523號)和《關于進一步加強 監(jiān)管嚴肅職稱評審工作紀律的通知》(駐津衛(wèi)紀發(fā)〔2014〕12號) 規(guī)定，嚴格落實制度、監(jiān)督、紀律宣傳教育和舉報查處等要求， 加強對工作人員、評審專家和申報人有關申報紀律的教育，認真組織填寫《個人誠信承諾書》、《單位推薦情況表》、《評委會成員誠信承諾書》。加強對申報人提交的論文、綜述、科研等材料的審核，確保推薦和評審工作公平公正。
附件：
4.2017年度衛(wèi)生技術系列專業(yè)技術職稱結構比例數(shù)額核定表（不含基層衛(wèi)生專業(yè))
5.2017年度基層衛(wèi)生專業(yè)技術職稱結構比例數(shù)額核定表
9.衛(wèi)生技術高級資格個人申報材料要求（不含基層衛(wèi)生專業(yè))
10.基層衛(wèi)生專業(yè)高級資格個人申報材料要求
12.《開展“健康講座”、“本專業(yè)專題講座”情況匯總表》 （基層衛(wèi)生專業(yè))
13.衛(wèi)生技術系列、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審申報專業(yè)分類表
2017年8月29日
(此件主動公開)
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