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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學全在線 > 期刊大全 > 高等教育 > 雜志見刊 > 正文:中國培訓在線投稿 中國培訓發(fā)表電話
中國培訓
中國培訓

編輯出版:中國培訓雜志編輯部
主辦:中華人民共和國人力資源和社會保障部;中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會
出版周期:月刊出版地:北京市
語種:中文  ISSN:1004-3713


《中國培訓雜志》2005年09期目錄
  • 要加大培訓能力建設力度

    本刊編輯部
  • 大力開展職業(yè)技術(shù)教育和技能培訓 為新疆經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動

    王樂泉
  • 挑戰(zhàn):企業(yè)培訓變革的呼喚

    李榮生
  • 國企重組——培訓機構(gòu)的分與合

    祖欽先
  • 煤炭企業(yè) 選擇何種培訓管理模式

    李式范
  • 適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 打造員工培訓新格局 訪中國南車集團株洲車輛廠副

    李榮生
  • 中央省市部委報道

  • 北京市舉辦“首都技能人才培養(yǎng)成果展示會”

    王存善
  • EAP及其在企業(yè)的應用

    謝東
  • 企業(yè)培訓體系設計應該處理好六對關(guān)系

    許婉麗,于和
  • 關(guān)于發(fā)展紡織培訓業(yè)的思考

    孫錫敏
  • 國企改制后一線工人學習熱情降低的原因和對策

    代曉嵐
  • 曙光油田:以培訓促持續(xù)發(fā)展

    趙文英,楊艷輝
  • 以企業(yè)文化 促企業(yè)和諧

    陳寶友
  • 基層單位職工教育的實踐

    閻友圣
  • 績效管理:不可當成靈丹妙藥

    李海榮
  • 談技師培養(yǎng)的幾個問題

    周國慶
  • 動態(tài)

  • OSTA認證考試的運作及思考

    羅漢云,趙洪斌
  • 技能鑒定呼喚規(guī)范化管理

    凌勇堅,桂秋鵬,沈譽輝
  • 員工普通培訓制度探析

    羅雅萍,黃河
  • 大慶石化公司培訓管理人員現(xiàn)狀及對策

    王清梅,劉國海
  • 國外職 論文QQ81995535 業(yè)教育培訓經(jīng)費籌措與管理制度

    畢結(jié)禮
  • 創(chuàng)建具有技工特色的班級文化

    黃廣慶,李秀娟
  • 技校生如何樹立自立精神

    覃浩宋
  • 技工教育面臨的機遇、挑戰(zhàn)和對策

    張艷
  • 市場需求是職教發(fā)展之源

    梁學良
  • 基于績效的企業(yè)培訓教學設計

    任秀華,何克抗
  • 創(chuàng)新教育教學方法 構(gòu)建能力本位職業(yè)教育體系

    李克,葛恒雙
  • 勞動能力鑒定要確!叭痹瓌t

    竇巍
  • 用微格教學培訓高職學生技能

    吳憲洲
  • 淺談已就業(yè)農(nóng)村勞動力培訓

    姚傳嶺
  • 縣域職業(yè)培訓存在的問題及對策

    李慧
  • 培訓的誤區(qū)和成功培訓的條件

    翟敏全
  • 談“因人設崗”在企業(yè)管理中的靈活運用

    王超雄
  • 企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格師資榜

  • 中國職協(xié)2003 ̄2004年優(yōu)秀論文類科研成果簡介


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