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關(guān)于印發(fā)2012年全省衛(wèi)生科教工作要點的通知

浙江醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng):有關(guān)印發(fā)2012年全省衛(wèi)生科教工作要點的公告:浙衛(wèi)發(fā) [2012] 47號各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局,省級醫(yī)療衛(wèi)生單位: 現(xiàn)將《2012年全省衛(wèi)生科教工作要點》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹落實。二○一二年三月五日(此件公開發(fā)布)2012年全省衛(wèi)生科教工作要點 2012年全省衛(wèi)生科教工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以 “衛(wèi)生強省、全民健康”為目標(biāo),以“創(chuàng)新機制、服務(wù)醫(yī)改”為核心,全面貫徹衛(wèi)生事業(yè)&ldq

浙衛(wèi)發(fā) [2012] 47號

各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局,省級醫(yī)療衛(wèi)生單位:
   現(xiàn)將《2012年全省衛(wèi)生科教工作要點》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹落實。

二○一二年三月五日

(此件公開發(fā)布)

2012年全省衛(wèi)生科教工作要點

   2012年全省衛(wèi)生科教工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以 “衛(wèi)生強省、全民健康”為目標(biāo),以“創(chuàng)新機制、服務(wù)醫(yī)改”為核心,全面貫徹衛(wèi)生事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,圍繞全省衛(wèi)生工作的總體要求,以“科學(xué)實施、規(guī)范管理”為主題,攻堅破難,改革創(chuàng)新,大力推進衛(wèi)生科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)工作,為推進我省衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供有力的科技支撐和人才保障。
   一、實施衛(wèi)生人才發(fā)展戰(zhàn)略,完成醫(yī)改各項任務(wù)
   切實加強全科醫(yī)生隊伍建設(shè)。努力健全全科醫(yī)學(xué)學(xué)科體系,加強我省全科醫(yī)生培訓(xùn)基地建設(shè),完善全科醫(yī)學(xué)學(xué)科設(shè)置,積極爭取并協(xié)助指導(dǎo)中央投資的全科培訓(xùn)基地建設(shè)項目建設(shè)。根據(jù)全省全科醫(yī)生培訓(xùn)需求,完善與豐富國家和省級全科醫(yī)生培訓(xùn)基地建設(shè)內(nèi)涵,強化全科臨床技能中心建設(shè),積極引導(dǎo)和開展全科醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè),加強科學(xué)研究、學(xué)科帶頭人和帶教師資培養(yǎng)。建立健全適合我省實際的全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)制度,完善全科醫(yī)師培訓(xùn)與職稱晉升、崗位聘任、考核注冊等政策的配套與銜接。通過全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和骨干師資培養(yǎng)等途徑,加快全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)步伐,并重點將全科醫(yī)師的培訓(xùn)模式規(guī)范到“5+3”和“3+2”培訓(xùn)模式。2012年在全省建設(shè)全科醫(yī)生臨床培訓(xùn)基地20家,社區(qū)實踐基地60家,建設(shè)臨床技能訓(xùn)練中心10家,培養(yǎng)培訓(xùn)全科醫(yī)生1000余名,全科骨干師資300余名。
   大力推進新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。在省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會領(lǐng)導(dǎo)下,大力推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點工作,擴大試點范圍,完善規(guī)范化培訓(xùn)管理制度,指導(dǎo)試點加強過程監(jiān)管。完成全省所有申報基地的評審認(rèn)定工作,開展培訓(xùn)基地管理人員和帶教師資的培訓(xùn)工作,指導(dǎo)各地加強培訓(xùn)基地建設(shè),分批開展臨床技能訓(xùn)練中心建設(shè),進一步開發(fā)完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息化管理平臺,實現(xiàn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)全程信息化管理,提高管理水平和效率。2012年新增試點縣(市、區(qū))10個,參加新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)1000余人,建設(shè)?品较蚺R床培訓(xùn)基地20余家。
   著力實施基層衛(wèi)技人員崗位培訓(xùn)工作。進一步健全基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)制度,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,全面組織實施各類衛(wèi)技人員培訓(xùn)項目,繼續(xù)推進基層復(fù)合型公衛(wèi)骨干培訓(xùn)、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生人才培訓(xùn)、社區(qū)護士崗位培訓(xùn)和11個醫(yī)技崗位培訓(xùn)以及注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作,進一步提升基層衛(wèi)生人才服務(wù)能力和水平。2012年,培訓(xùn)社區(qū)護士1000余名,基層復(fù)合型公衛(wèi)骨干150余名,公衛(wèi)人才培訓(xùn)500余名,醫(yī)技人員1000余名,鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)1.5萬人次。
   二、切實做好醫(yī)學(xué)教育工作,努力滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求
   努力促進醫(yī)學(xué)教育與衛(wèi)生服務(wù)需求有效銜接。根據(jù)全國醫(yī)學(xué)教育改革工作會議精神,加強與教育部門溝通協(xié)作,合理規(guī)劃衛(wèi)生人力資源配置,共同促進醫(yī)學(xué)教育培養(yǎng)規(guī)模、醫(yī)學(xué)類專業(yè)設(shè)置與專業(yè)崗位人才需求、崗位職業(yè)準(zhǔn)入等政策有效銜接,確保緊缺型專業(yè)崗位人才需求;加強基地建設(shè),促進醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)有效銜接;積極探索并促進學(xué)歷教育與畢業(yè)后教育的有效銜接,共同完善醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)體系和制度。根據(jù)培養(yǎng)規(guī)模、培養(yǎng)層次和培養(yǎng)專業(yè),進一步完善定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生政策,繼續(xù)實施定向培養(yǎng)工作。2012年,計劃定向培養(yǎng)1200名。
   切實做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。按照衛(wèi)生部和我省的“十二五”繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展規(guī)劃要求,加強全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作。充分利用現(xiàn)代教育手段開展形式多樣的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,重點為基層提供質(zhì)量高、實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,繼續(xù)開展“送教下鄉(xiāng)”活動,使基層衛(wèi)技人員能及時、方便獲取新理論、新知識和新技術(shù)。加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報、評審、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,繼續(xù)完善我省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理,研發(fā)省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目網(wǎng)上評審系統(tǒng),提高評審工作的公平性、公正性和客觀性。創(chuàng)新我省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理模式,根據(jù)崗位需求,探索模塊化、遞進式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理模式。
   三、加強醫(yī)學(xué)科技平臺建設(shè),提高科技創(chuàng)新服務(wù)能力
   全面提升醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)水平。要按照《浙江省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)管理辦法(試行)》的要求,做好學(xué)科評估備案工作和高層次創(chuàng)新平臺建設(shè),充分發(fā)揮學(xué)科信息化管理軟件的作用,建立統(tǒng)一、分層、科學(xué)的重點學(xué)科考核評估指標(biāo)體系,逐步實現(xiàn)以學(xué)科為基礎(chǔ)的項目、人才、平臺一體化建設(shè)體系。同時,以常見病、多發(fā)病為基礎(chǔ),加強省、市、縣學(xué)科間協(xié)作聯(lián)合,做好學(xué)科幫扶和指導(dǎo)工作。繼續(xù)加強對重點學(xué)科群、創(chuàng)新學(xué)科和高層次創(chuàng)新平臺建設(shè)和指導(dǎo)工作,確保在建重點學(xué)科規(guī)模達150家以上,逐步實現(xiàn)科技人才資源由橫向聯(lián)合向縱向整合轉(zhuǎn)變,引領(lǐng)全省衛(wèi)生科技創(chuàng)新能力的提升。
   完善醫(yī)學(xué)科技條件平臺建設(shè)。加強實驗室生物安全管理,支持省疾控中心創(chuàng)建省級病原微生物菌(毒)種保藏機構(gòu),加快二級示范實驗室建設(shè)工作,嚴(yán)格病原微生物運輸管理,全面提高實驗室生物安全管理能力和水平;加大醫(yī)學(xué)實驗動物平臺建設(shè)支持力度,規(guī)范醫(yī)學(xué)實驗動物與動物實驗培訓(xùn)基地建設(shè),促進形成具有核心競爭力的省級醫(yī)學(xué)動物實驗研發(fā)中心和公共服務(wù)平臺;加強醫(yī)學(xué)科技信息資源和科普平臺建設(shè),開展熱點信息文獻研究和科普服務(wù)工作,為科技創(chuàng)新提供信息資源和環(huán)境保障。
   四、提高科技規(guī)范化管理水平,統(tǒng)籌做好科技管理工作
   強化科技項目的主動設(shè)計和過程管理。以重點學(xué)科和科技基地為載體,強化科技主動設(shè)計和資助強度。2012年要進一步完善科研項目申報、評審、驗收及成果獎勵管理,開發(fā)科研項目與成果獎勵全程信息化管理系統(tǒng),建立科研項目公開、全程、信息化的評審發(fā)布機制,集中優(yōu)勢的科技、人才、經(jīng)費資源,重點面向重點學(xué)科、重點實驗室等高層次科技創(chuàng)新平臺實施一批重大科學(xué)研究項目,力爭國家、省部級科技項目達100項以上,促進我省醫(yī)學(xué)科研創(chuàng)新發(fā)展。同時,繼續(xù)加強對縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位的項目支持,鼓勵其面向臨床需求,開展技術(shù)轉(zhuǎn)化項目研究,做好衛(wèi)生適宜技術(shù)下基層項目的實施,會同省科技廳共同做好“基層衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣示范工程”,力爭全省適宜技術(shù)基地在建規(guī)模達70家以上,提高基層衛(wèi)生適宜技術(shù)的覆蓋面和推廣力度,為人民群眾提供更好的惠民服務(wù)。
   認(rèn)真做好人類輔助生殖技術(shù)準(zhǔn)入管理。根據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)文件和我省規(guī)劃要求,嚴(yán)格開展人類輔助生殖技術(shù)準(zhǔn)入。進一步加強對全省經(jīng)批準(zhǔn)開展人類輔助生殖技術(shù)的16家醫(yī)療機構(gòu)及1家人類精子庫的日常監(jiān)督管理,并啟動新一輪輔助生殖技術(shù)準(zhǔn)入審批工作,探索建立人類輔助生殖技術(shù)信息化質(zhì)量監(jiān)控平臺,并做好我省衛(wèi)生部人類輔助生殖技術(shù)和人類精子庫培訓(xùn)基地承擔(dān)的教育培訓(xùn)工作,促進生殖醫(yī)學(xué)在我省的科學(xué)發(fā)展和合理應(yīng)用。
   著力促進廳直屬單位醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新工作。按照“十二五”衛(wèi)生科教事業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求,加強廳直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)學(xué)科技工作。按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)實施、強化督促的要求,在科研經(jīng)費、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)交流等方面,為廳直屬單位創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和優(yōu)惠政策。支持廳直屬單位對重點學(xué)科、學(xué)科帶頭人團隊建設(shè)開展大膽探索。逐步建立廳直屬單位科研項目、重點學(xué)科和科技創(chuàng)新能力第三方評價機制,協(xié)調(diào)有關(guān)職能處室加強對廳直屬單位的科技考核和投入,逐步優(yōu)化廳直屬單位的衛(wèi)技人員考核評價機制,努力建立長效的科技工作推進機制,全面提升廳直屬單位科技競爭力。
   五、繼續(xù)強化管理能力建設(shè),提升項目績效管理水平
   全面提高科教項目管理水平。切實加強對承擔(dān)科教項目實施任務(wù)的機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管,針對存在的問題和困難,進一步優(yōu)化管理模式,完善培訓(xùn)體系,形成有效的信息反饋和溝通協(xié)調(diào)機制,全面提高管理效率?茖W(xué)制定并實施2012年各項目實施方案,確保優(yōu)質(zhì)按期完成各項工作任務(wù)。
   切實加強全省衛(wèi)生科教管理隊伍建設(shè)。針對當(dāng)前衛(wèi)生科教工作的機遇與挑戰(zhàn),繼續(xù)開展基于科教項目實施的專題研討與專項培訓(xùn),提高全省衛(wèi)生科教管理人員素質(zhì)和水平。進一步加強全省衛(wèi)生科教的組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強化科教管理職責(zé),營造良好工作氛圍,促進我省衛(wèi)生科教工作事業(yè)健康、持續(xù)、規(guī)范發(fā)展。
 

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