各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機關(guān)各科室：
2012年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級衛(wèi)生行政部門的有力指導(dǎo)下，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工堅持衛(wèi)生工作為人民健康服務(wù)的根本方向，圍繞建設(shè)文明幸福新蕭山的目標任務(wù)，在深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力等方面取得了新的成績，為加快蕭山衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展作出了積極貢獻。為總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生工作的新局面，經(jīng)研究，決定評選2012年度衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體和先進個人�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍和名額
先進集體的評選范圍是各直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、民營醫(yī)院，共評選綜合先進集體13個。
先進個人的評選范圍是各直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、民營醫(yī)院的在職職工，共評選先進個人102名。
二、評選條件
1、先進集體：全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生方針、政策和法律法規(guī)，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、破解“看病難、看病貴”問題和促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等工作中成績突出，做出較大貢獻。全年無安全生產(chǎn)事故和重大醫(yī)療事故發(fā)生，無社會影響惡劣的重大事件發(fā)生，未受上級部門通報批評。群眾滿意度較高。
2、先進個人：擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，熱愛本職工作，樂于奉獻，有開拓創(chuàng)新精神，醫(yī)德醫(yī)風良好，年內(nèi)無違法違紀案件、重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、破解“看病難、看病貴”問題和促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等工作中表現(xiàn)突出。單位年度考評原則應(yīng)在“優(yōu)秀”以上。
三、評選辦法和要求
評選活動將結(jié)合相關(guān)考核，嚴格按照民主推薦、群眾評議、集體綜合評定的程序進行。
1．先進集體：采用百分制綜合評分方法進行評選。各單位在所屬區(qū)片內(nèi)推薦1-2個先進集體，由本局在各單位推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度考核進行綜合評分。各單位推薦得分占綜合評分的40%，年度考核得分占綜合評分的60%。
2．先進個人：各單位按照推薦名額數(shù)進行推薦，由本局在各單位推薦的106人中綜合評定102人。
本次評選活動覆蓋面廣、時間緊，請各單位高度重視，精心組織，堅持評選推薦條件，確保評選質(zhì)量，共同做好推薦工作。請各單位于1月31日前，填寫有關(guān)表格，以電子文本和書面的形式報送至局辦。聯(lián)系人：章堅、占琦韋華；聯(lián)系電話：82728198、82626201（傳真)；郵箱：xswsjb@163。com。
附件1：2012年度衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體名額分配表.gif)
附件2：2012年度衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人名額分配表
附件3：2012年度衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體推薦表
附件4：2012年度衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人推薦表
杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生局辦公室
2013年1月17日
