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縣衛(wèi)生局以“百日提效”為抓手 深入推進效能建設(shè)

來安醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng):縣衛(wèi)生局以“百日提效”為抓手 深入推進效能建設(shè):縣衛(wèi)生局以“百日提效”為抓手深入推進效能建設(shè) 縣衛(wèi)生局積極響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于開展“百日提效”行動的號召,結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際,加強組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新工作思路,堅持做到“四種意識,六個內(nèi)涵,七個標(biāo)準(zhǔn)”。 四種意識:群眾就是上帝的意識、無為就是無能的意識、低效必被淘汰的意識、創(chuàng)新才能生存的意識。 六個內(nèi)涵:考勤嚴(yán)格的上下班制度、科學(xué)明確的崗位職責(zé)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、高度統(tǒng)一的組織紀(jì)律、充滿激情的服務(wù)意識

縣衛(wèi)生局以“百日提效”為抓手

深入推進效能建設(shè)

  縣衛(wèi)生局積極響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于開展“百日提效”行動的號召,結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際,加強組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新工作思路,堅持做到“四種意識,六個內(nèi)涵,七個標(biāo)準(zhǔn)”。

 四種意識:群眾就是上帝的意識、無為就是無能的意識、低效必被淘汰的意識、創(chuàng)新才能生存的意識。

 六個內(nèi)涵:考勤嚴(yán)格的上下班制度、科學(xué)明確的崗位職責(zé)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、高度統(tǒng)一的組織紀(jì)律、充滿激情的服務(wù)意識、和諧團結(jié)的機關(guān)氛圍。

 七個標(biāo)準(zhǔn):考勤制度必須嚴(yán)格遵守、辦事作風(fēng)必須雷厲風(fēng)行、組織紀(jì)律必須令行禁止、服務(wù)質(zhì)量必須優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)、工作標(biāo)準(zhǔn)必須精益求精、機關(guān)形象必須全力維護、內(nèi)外關(guān)系必須和諧融洽。

  衛(wèi)生局通過不斷強化對機關(guān)效能建設(shè)重要性的理解認(rèn)識,通過樹立四種意識,把握六個內(nèi)涵,堅持七個標(biāo)準(zhǔn),全面扎實地將機關(guān)效能建設(shè)推向深入。

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