玉門市衛(wèi)生局文件
玉政衛(wèi)發(fā)[2012]62號
轉發(fā)酒泉市職稱改革工作領導小組辦公室《關于2012年全市職稱評審工作安排及有關問題的通知》的通知
市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
現(xiàn)將酒泉市職稱改革工作領導小組辦公室《關于2012年全市職稱評審工作安排及有關問題的通知》（酒市職改辦〔2012〕14號)轉發(fā)你們，請按照通知要求準備好評審材料，材料上報時間另行通知。
二〇一二年五月三日
酒泉市職稱改革工作領導小組辦公室文件
酒市職改辦〔2012〕14號
關于2012年全市職稱評審工作安排
及有關問題的通知
各縣（市、區(qū))人力資源和社會保障局、職改辦，各系列主管部門，市直有關單位：
為了統(tǒng)籌安排2012年全市職稱評審工作，確保各系列（專業(yè))評審工作有計劃、按時限全面落實，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、評審時間及要求
2012年職稱評審工作總體安排是：5～10月，單位推薦、分級報審；6～12月，審查推薦、組織召開評委會評審。
（一)按時上報評審材料。各縣（市、區(qū))、各部門要將評審材料上報截止時限、評委會開會時間，及時通知各單位及專業(yè)技術人員，及早準備評審材料，做好推薦工作。對申報評審中、高級職務任職資格的，各縣（市、區(qū))、各單位要提前向市人社局申請崗位使用函。評委會所在部門要準確填寫《評審專業(yè)技術職務任職資格審查登記表》，“主要工作業(yè)績”欄中填寫被評審人員的業(yè)績及符合評審條件的哪一條。申報評審材料及《評審專業(yè)技術職務任職資格審查登記表》1式3份（此表須同時報EXCEL格式電子文件)應于評委會開會前40天報市職改辦。未按規(guī)定時間報送的，不再受理。
（二)按期召開評審會。各系列評委會要按照評審工作安排表（附件1)規(guī)定的時間召開評審會。
（三)填報材料真實準確。專業(yè)技術人員要實事求是地填寫評審材料，并提供各類證明材料原件，在《評審專業(yè)技術職務任職資格情況簡表》(以下稱《簡表》)符合硬化條件欄填寫的業(yè)績，必須提供相應有效的原始材料，如輔導學生競賽獲獎者，需提供獲獎證書原件和相應的文件；擔任班主任所帶班級獲獎者，需提供有效的所帶班級和班級獲獎原始證據(jù)。單位要對填報材料認真審查，嚴格把關。對申報評審高、中級職務者，單位要將《簡表》在本單位公示，公示期不少于5個工作日，公示情況報告由單位主要負責人簽字�！逗啽怼酚蓡挝粚彶槿撕炞郑泦挝回撠熑藢徍送獠⒓由w公章后上報。上報的評審材料要齊全完整，并按順序裝訂。市職改辦不再接收各類補交的材料。
（四)申報程序符合規(guī)程。各縣（市、區(qū))、各單位要嚴格按照《酒泉市專業(yè)技術職務評聘工作規(guī)程》中的有關規(guī)定，依照個人申報、單位推薦、公示監(jiān)督、主管部門審核的程序，做好評審材料的審核呈報工作。
（五)正確把握職改政策。各單位、主管部門有關工作人員要認真學習、正確把握職稱改革的各項政策。對不具備規(guī)定學歷、專業(yè)、資歷、無空崗，但確有真才實學、業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術人員，按照《甘肅省破格晉升高、中級專業(yè)技術職務評聘辦法》（甘職改辦〔2004〕4號)規(guī)定，符合破格條件的，可推薦破格晉升專業(yè)技術職務任職資格。
對未制定副高級職務任職資格量化評審條件的系列（專業(yè))的，按照省人社廳《關于印發(fā)〈甘肅省副高級專業(yè)技術職務任職資格評審條件〉的通知》（甘人社發(fā)〔2010〕47號)執(zhí)行。
對年度考核的要求，申報評審正高級職務任職資格的人員，要求其在低一級職務任期內至少有1次優(yōu)秀；晉升副高、中級職務人員不再作此要求。
對論文的要求，按照《關于進一步規(guī)范職稱評定中論文要求的通知》（酒市職改辦〔2011〕35號)、《關于調整我省國家權威學術期刊名錄的通知》（酒市職改辦〔2012〕2號)執(zhí)行。
對職稱外語及計算機應用能力水平的要求，按照《關于印發(fā)〈甘肅省專業(yè)技術人員職稱外語考試及成績使用辦法〉的通知》（甘人職〔2007〕18號)、《甘肅省職稱改革工作領導小組辦公室關于參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力統(tǒng)一考試的通知》（甘職改辦〔2003〕2號)執(zhí)行。對符合規(guī)定，免于外語、計算機應用能力考試或考試不及格暫不作為否決條件的人員，須出具由相關部門和人力資源和社會保障局審核蓋章的相應證明材料原件。
（六)有下列情形之一的單位和個人,評審材料不予受理。
1.無市人社局任職資格評審崗位使用函的單位；
2.上一年度未進行年度考核或考核結果未核準的單位；
3.無縣（市、區(qū))職改部門推薦意見、單位公示報告、評審表缺少印章者；
4.破格晉升人員無單位、縣（市、區(qū))職改辦專題報告者；
5.申報程序不符合評審規(guī)程、個人報送評審材料者；
6.上報材料未附業(yè)績成果、職稱外語、職稱計算機、現(xiàn)任職務資格證書、聘任文件等原件的；
7.未完成繼續(xù)教育任務、無繼續(xù)教育任務完成證明書的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員只要求提供2004年－2011年證明書)；
8. 自行印制評審表格，不符合省職改辦規(guī)定的統(tǒng)一式樣者；
9. 評審表格內容填寫不詳細、不清楚、涂改者。
二、重視做好中小學教師職稱制度改革試點工作。根據(jù)國家的安排布署，今年，我市被省上確定為中小學教師職稱改革試點市，各縣（市)、各有關單位要高度重視試點工作，密切配合，按照職責分工，精心組織，穩(wěn)步推進，按時間、按要求扎實做好各階段的工作，確保改革試點工作圓滿完成。
三、積極拓展非公經濟職稱評定工作領域
凡在我市非國有制單位、社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確立了人事勞動關系并在人才交流中心辦理了人事代理關系的專業(yè)技術人員，均可依據(jù)各系列評審條件申報。申報程序按照《酒泉市人事局關于開展非國有制單位專業(yè)技術職稱評定有關問題的通知》（酒市職改辦〔2005〕8號)規(guī)定辦理。申報人員的材料經各級人才交流中心審核加注意見后按管理權限報縣（市、區(qū))、市職改辦審查后推薦評審。
四、認真做好農村實用技術人才和農村實用文化人才的職稱評定工作
各縣（市、區(qū))要高度重視農村實用人才職稱評定工作，加大政策宣傳力度，統(tǒng)籌規(guī)劃組織好農村人才職稱評定工作。對確有真才實學、專業(yè)技術工作業(yè)績突出的農村實用人才，可不受學歷、資歷限制，根據(jù)實際專業(yè)技術水平和能力，按照《甘肅省農村實用技術人才職稱評定辦法（試行)》（甘人職〔2006〕35號)的評審條件，申報評審相應的任職資格。同時，各縣（市、區(qū))要深入調研，結合實際，研究農村實用人才職稱評定的激勵措施和管理辦法。
五、加強組織領導和監(jiān)督管理
職稱工作政策性強、牽涉面廣，直接關系到廣大專業(yè)技術人員的切身利益。各縣市區(qū)、各部門要高度重視，切實加強對職稱工作的領導，精心組織，統(tǒng)籌安排，認真做好職稱評審工作。
1.各縣（市、區(qū))、各部門單位要嚴格執(zhí)行國家、省、市有關專業(yè)技術職稱評聘工作的政策規(guī)定，堅持標準，嚴格條件，逐級把好關口，切實維護專業(yè)技術職稱評聘工作的權威性、公正性、嚴肅性。
2.為保證各系列評審會按時召開，各縣（市、區(qū))、各系列主管部門要及早安排，制定具體的工作方案和時間進度表,統(tǒng)籌安排好申報、聯(lián)審和評委會評審工作。
3.要嚴肅職稱評審工作紀律，對填報材料中弄虛作假、偽造證書證件、論文、成果等相關資料的，查實后取消評審資格，兩年內不允許申報評審高一級職務任職資格，同時在本單位或全市通報批評。對群眾反映不符合條件、未按規(guī)定程序或單位弄虛作假推薦的，要追究單位主要負責人和有關人員的責任。各縣（市、區(qū))人社部門要配合紀檢監(jiān)察部門對評審工作進行監(jiān)督、檢查，并向社會公開監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。
4、評審工作結束后，各縣（市、區(qū))職改辦填報《年度專業(yè)技術職務任職資格評審統(tǒng)計表》（附件2，在www.jqrc。net網站下載)，于2013年1月31日前報市職改辦。
附件：
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