2009年下半年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)非在職
技術(shù)人才補錄招聘實施方案
根據(jù)fo山市南海區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和實際需要，現(xiàn)擬對2009年下半年度非在職技術(shù)人才招聘中未能滿足需求的崗位進行補錄招聘�，F(xiàn)將相關(guān)細則公布如下：
一、工作原則
執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈fo山市南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理辦法（試行)〉的通知》（南府〔2009〕39號)文件精神規(guī)定，貫徹“公正、公平、公開”原則，統(tǒng)一招考，擇優(yōu)錄取。
二、工作機構(gòu)
本次補錄招聘工作由南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會（以下簡稱招委會)統(tǒng)一組織，全程監(jiān)督。
三、招聘對象和招聘條件
（一)招聘對象
1、2010年畢業(yè)的全日制研究生；
2、國家“211工程”院校2010屆本科畢業(yè)生；
3、2010年畢業(yè)的南海生源；
4、2008年、2009年畢業(yè)辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的南海生源；
5、在省內(nèi)三甲醫(yī)院接受一年以上培訓的本科及以上學歷的在培生；
6、以下考生可放寬畢業(yè)院校及生源地要求：
（1)報考康復、麻醉、醫(yī)學影像、口腔醫(yī)學、生物醫(yī)學工程等專業(yè)的本科畢業(yè)生；
（2)報考護理、助產(chǎn)專業(yè)的�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；
（3)醫(yī)學檢驗、眼科專業(yè)的�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。
本、�？飘厴I(yè)生報到時須持有有效的《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，畢業(yè)研究生須持有有效的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。
（二)招聘條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、沒有違反計劃生育政策；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、專業(yè)與招聘崗位所需專業(yè)對口。
招考對象除需具備上述條件外，還應(yīng)符合招考職位所要求的具體資格條件。
四、招聘方式
本次非在職人才補錄招聘將采用網(wǎng)上報名的方式：應(yīng)聘者通過南海衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.nhhn.gd。cn/wsj_01/)登陸南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)（附件二)進行報名。具體程序和辦法，請登錄該網(wǎng)站查詢。本次招聘不受理現(xiàn)場報名。
五、招聘單位及崗位
見附件一：《2009年下半年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)非在職技術(shù)人才補錄招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》)
六、招聘程序
每位應(yīng)聘者可以選擇兩個招聘單位應(yīng)聘，分別為第一志愿和第二志愿，每個志愿只能選擇一個招聘單位的一個崗位；第二志愿將作為替補志愿。
如招聘單位應(yīng)聘人員不足，在應(yīng)聘人員服從安排的前提下，招委會可根據(jù)志愿填報情況和成績從高到低原則推薦同類專業(yè)的替補人員。沒有適合替補人員的，該崗位空缺留至下期補招。
1、發(fā)布招聘信息；
請登陸南海衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.nhhn.gd。cn/wsj_01/)查看相關(guān)報考信息。后續(xù)考核、公示、聘用消息將在上述網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者留意。
2、報名和資格條件審查；
（1)報名時間： 2010年4月26日9時至5月4日17時；
資格審核不通過者有一次補報名機會。4月26日至5月4日沒有進行報名者，不能在補報名階段進行報名。
補報名時間：2010年5月8日9時至9日17時；
（2)資格審核時間：2010年5月5日至5月7日
補報名資格審核時間： 2010年5月10日
報名時應(yīng)聘者提供的資料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試、聘用資格。
3、面試
時間：2010年5月12日至13日；地點另行通知。
（1)面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員接受考官小組面試答辯，時間8分鐘。
（2)面試內(nèi)容為自我介紹、考生回答考官提問。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（3)應(yīng)聘人員面試需要提交以下材料以進行資格現(xiàn)場審核：
①本人簽名的招聘報名表（請于資格審核通過后在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)打印)；
②身份證原件；
③戶口簿原件（南海生源提供)；
④畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表復印件（原件備查)、辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書復印件（原件備查)；
⑤獲獎證書、成績單等應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料；
⑥已婚者還需提供結(jié)婚證、配偶戶口簿、計劃生育證明、獨生子女證等材料。
（4)面試合格者, 按從高分到低分的順序按1∶5的比例（不足1∶5的按實際人數(shù))確定進入筆試人選。筆試人選在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。
4、筆試；
時間：2010年5月15日（星期六)；地點另行通知。
筆試試題由招委會統(tǒng)一命題，不設(shè)復習用書。進入筆試環(huán)節(jié)的考生自行在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)打印準考證（包含筆試地點和時間)�？忌殧y帶準考證和身份證參加考試。
筆試主要測試招聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。以面試成績和筆試成績各占50%計算綜合成績。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1：1.3的比例向用人單位推薦實踐考核人員。參與實踐考核的人員名單在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。
5、實踐考核、體檢；
實踐考核期為10至20個工作日，實踐考核期內(nèi)，由招聘單位組成考核小組對實踐考核人員進行專業(yè)技能考核。實踐考核期滿，由招聘單位對實踐考核人員作出實踐考核鑒定。
下列情況視為實踐考核不合格，取消聘用資格：
（1)實踐技能考核分數(shù)低于60分的；
（2)有違法違紀行為的；
（3)違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的；
（4)違反試用單位規(guī)章制度的；
（5)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；
（6)受到投訴經(jīng)查屬實的；
（7)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認不適合錄用的。
體檢由各招聘單位在實踐考核期內(nèi)組織完成。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》中要求的健康標準，特殊崗位的體檢標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、公示擬聘用人員名單；
擬聘用人員名單由招委會辦公室進行網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)如收到投訴,經(jīng)招委會調(diào)查屬實者，取消其聘用資格。
7、辦理聘用手續(xù)；
取得聘用資格的人員憑招委會發(fā)出《聘用通知書》，在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)。取得聘用資格的人員由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄并取消聘用資格。
七、待遇
（一)�？萍耙陨蠈W歷聘用人員：取得聘用資格的非在職衛(wèi)技人員實行考察制度，由各招聘單位按照崗位要求與其簽訂為期一年的考察期合同，一年考察期結(jié)束后，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格（含專業(yè)技術(shù)資格和上崗證)的，簽訂正式聘用合同；未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格（含專業(yè)技術(shù)資格和上崗證)的，逐年續(xù)簽考察期合同。續(xù)簽考察期合同在兩年內(nèi)（在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的在三年內(nèi))未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格（含專業(yè)技術(shù)資格和上崗證)的，考察期結(jié)束，不再續(xù)簽聘用合同。
聘用人員（含簽訂考察期合同的非在職衛(wèi)技人員)崗位工資、績效工資及福利待遇享受與正式職工同等的福利項目。各招聘單位根據(jù)實際情況和醫(yī)院管理要求，按考察期、正式聘用等不同時期，根據(jù)各崗位任務(wù)、責任大小、技術(shù)高低、職稱級別、風險程度等在醫(yī)院經(jīng)濟分配方案中設(shè)定項目等級。
（二)中專學歷聘用人員（限南海生源)：中專學歷非在職畢業(yè)生與招聘單位逐年續(xù)簽考察期合同，續(xù)簽考察期合同在三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格的，簽訂正式聘用合同；三年內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格（含專業(yè)技術(shù)資格和上崗證)的，考察期結(jié)束，不再續(xù)簽聘用合同。
考察期內(nèi)，聘用人員享有國家規(guī)定的福利待遇，薪酬由各招聘單位在經(jīng)濟分配方案中設(shè)定。簽訂正式聘用合同后，聘用人員享受與正式職工同等的福利項目，薪酬由各招聘單位在經(jīng)濟分配方案中設(shè)定。
八、其他規(guī)定
（一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（二)招聘工作實行親屬回避制度。
（三)凡不符合招聘條件而通過隱瞞、作假手段欺騙組織的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處，并取消有關(guān)人員的聘用資格。
（四)各招聘單位的招聘工作受區(qū)招委會辦公室監(jiān)督，監(jiān)督投訴電話：0757－86229234。
本方案由南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會辦公室負責解釋。
附件：1.《2009年下半年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)非在職技術(shù)人才補錄招聘計劃表》
2. 南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)
南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會
二〇一〇年四月二十六日
