郴衛(wèi)工發(fā)〔2011〕2號關于開展全市衛(wèi)生工會組織建設現狀調研的工作方案

郴衛(wèi)工發(fā)〔2011〕2號

關于開展全市衛(wèi)生工會組織建設現狀調研的工作方案

各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工會：

為貫徹落實胡錦濤總書記最近對工會工作的重要講話及中國工會十五大精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面了解全市衛(wèi)生工會組織建設現狀，切實把握職工隊伍發(fā)展趨勢，科學謀劃衛(wèi)生工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思路措施，根據省衛(wèi)生工會《關于開展全省衛(wèi)生工會組織建設現狀調研的通知》（湘衛(wèi)工〔2011〕32號)的要求，現就全市衛(wèi)生工會組織建設現狀調研工作制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，適應形勢新變化，順應職工新期待，開創(chuàng)工作新局面，引導廣大工會干部繼續(xù)解放思想、轉變作風，深入基層，了解實情，促進各項難點熱點問題解決，推動全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　二、調研目的

按照建設中國特色社會主義工會的要求，大力推進“兩個普遍”，更好地服務職工群眾，在各縣（市、區(qū))和市直單位開展關于衛(wèi)生工會組織體制和領導班子、干部隊伍建設現狀的調研, 全面了解全市衛(wèi)生系統工會組織建設現狀，探索進一步加強工會組織建設的途徑和方法，結合全市衛(wèi)生系統實際，為建設中國特色社會主義工會組織提供堅強的組織保證。
　　三、調研內容

1、全市衛(wèi)生系統基層工會組織現狀，包括：職工人數、會員人數、基層工會組織數；各類醫(yī)療衛(wèi)生機構（包括醫(yī)院、療養(yǎng)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、門診部、非公立醫(yī)療機構等)建立工會和發(fā)展會員的基本情況。
2、市、縣兩級衛(wèi)生工會的設置情況；衛(wèi)生工會主席（主任)、副主席（副主任)、女工主任，是否按規(guī)定配備，兼職情況，享受待遇情況；工會干部的專兼職情況、年齡結構及文化程度。
　　3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工會主席是否按規(guī)定配備，兼職情況，享受待遇情況；基層工會副主席的配備情況，兼職情況，享受待遇情況；工會女職工組織、工會經費審查組織建立情況，其負責人是否按規(guī)定配備；基層工會干部專兼職情況、年齡結構、文化程度等。
　　4、各地抓工會組織體制和領導班子、干部隊伍建設的主要做法及經驗，存在的主要問題，相關對策建議。
　　四、調研組織領導
為切實加強領導，成立調研領導小組，負責調研工作的組織指導。領導小組下設辦公室，負責日常工作。
領導小組組長：胥秋燭   副組長: 任 萍
成員：各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會主席、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工會主席

領導小組辦公室主任：任萍（兼) 成員：鄧天奎

領導小組辦公室設在市衛(wèi)生工會聯合會，負責組織、協調。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會主席、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工會主席為本地、本單位調研活動的第一責任人。
　　五、調研要求
1、各級衛(wèi)生工會要高度重視此次調研活動。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會要根據我會的要求，加強組織領導，抽調有一定理論水平和調研能力的人員組成調研組，深入基層調查研究，要把這次調研活動作為學習中國工會十五大精神，轉變工作作風，加強工會組織建設的一項十分重要的工作來抓，采取切實措施抓緊抓好。
2、調研務必深入基層，講究實效。一定要“沉下去”，做到“面對面”，從基層和職工群眾中了解真實情況，掌握第一手資料。在分析資料和數據的基礎上作出結論，事實求是，不回避問題，力求反映真實情況。
3、按期保質完成任務。一是確保按時完成任務。各縣（市、區(qū))、市直單位必須在11月20日之前將調查表和調研報告，一并交市衛(wèi)生工會聯合會。二是確保調研質量。數據統計截止日期為2011年10月底，統計數據一定要全面、真實、準確、清楚，并要有領導的簽字。每個縣（市、區(qū))要緊緊圍繞調研課題，在深入調研的基礎上，撰寫有內容、有深度、有見地的調研報告。

４、調研應形成工作合力。一是強化指導力度。市衛(wèi)生工會聯合會組織建設現狀調研領導小組和辦公室要對各縣（市、區(qū))的調研活動加強督促檢查，及時了解和掌握各地方調研活動的進展情況，遇到問題及時督促解決，發(fā)現典型及時總結推廣。二是精心組織安排。各級衛(wèi)生工會組織和相關部門要高度重視此次調研活動，充分認識這次調研活動的重要性和必要性，抽調、安排必要的人員和經費，精心籌劃，認真組織，把調研作為展示工會工作形象、擴大工會工作影響的機會，確保調研取得實效。三是要切實改進作風。做到輕車簡從，接待工作從簡，堅持深入基層、深入群眾，摸實情、問良策，不給基層增加負擔。四是堅持促進工作。通過調研檢驗工作實效，通過調研破解工作難題，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

附件：1、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會組織建設現狀調查表（一)
2、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會組織建設現狀調查表（二)
3、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會干部情況調查表（一)
4、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會干部情況調查表（二)

二○一一年十月二十七日

注：中專、中技、職高文化程度的均列入高中及以下。