梧州市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位
實(shí)施績效工資工作促進(jìn)會(huì)在藤縣召開
實(shí)施績效工資制度，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制和人事分配制度改革的重要內(nèi)容，對(duì)增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位活力、調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，提高公益服務(wù)水平，都具有十分重要的意義。12月3日，由市醫(yī)改辦牽頭，市衛(wèi)生局大力組織配合在藤縣召開了全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工資工作促進(jìn)會(huì)，市醫(yī)改辦、衛(wèi)生局、人社局和財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)及各縣（市、區(qū))的醫(yī)改辦、衛(wèi)生局、人社局和財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)、全市64家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人等共160余人參加了會(huì)議。
會(huì)議的主要議題，一是有關(guān)部門對(duì)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工資有關(guān)政策、補(bǔ)助辦法等進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)分析實(shí)施過程中存在問題的原因及解決辦法；二是藤縣衛(wèi)生局、藤縣埌南鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和象棋鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)實(shí)施績效工資作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；三是對(duì)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工資工作提出下一步要求和指明方向。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)各縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門要配合人社財(cái)政部門進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的津補(bǔ)貼清理工作;人社部門要會(huì)同財(cái)政部門核定基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效工資托底水平線和績效工資總量；三個(gè)部門共同指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位制定績效考核辦法，完善績效工資分配方案，方案經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審批后報(bào)人社、財(cái)政部門備案，績效考核工作要細(xì)化、量化，分配要堅(jiān)持按多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干傾斜的原則。
各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)實(shí)施績效工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定實(shí)施方案，嚴(yán)格考核管理，向職工做好政策的宣傳、解釋工作，正確認(rèn)識(shí)我國醫(yī)改的形勢(shì)，號(hào)召廣大職工勤勉工作，妥善理順和解決在推進(jìn)績效工資工作中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，確保我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工資工作按時(shí)、平穩(wěn)、有序進(jìn)行，使我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷上新臺(tái)階，為老百姓健康服務(wù)。
