2013年天門市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員
面試第一組工作方案
為做好天門市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員的面試工作，確保面試工作組織嚴密、程序嚴格、紀律嚴明，現結合工作實際，制定本方案。
一、基本原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、科學有序、規(guī)范嚴明的原則。
二、組織領導
面試工作在市衛(wèi)生局和市人力資源和社會保障局指導下進行。
（一)巡視員：劉國慶 市監(jiān)察局副局長
馬滿意 市人力資源和社會保障局長
（二)主 考：楊宏瓊 市衛(wèi)生局局長
（三)副主考: 胡增祥 市人力資源和社會保障局副局長
孫麗萍 市衛(wèi)生局副局長
陳茂寬 市教師進修學校校長
（四)考官：由市衛(wèi)生局、市人社局共同指派
（五)工作組
考務組長： 周永忠 市衛(wèi)生局政工科科長
考務人員：22人
安保人員：5人
后勤人員：3人
監(jiān)督人員：3人
三、面試
(一)面試人數
本次面試人員為參加2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招考筆試考試的人員，按招聘人數1:3的比例確定面試人選78人。
(二)面試時間、地點、形式
1.面試時間：8月15日(星期四)上午8:00開始到面試結束，每名考生面試時間為8分鐘。
2.面試地點：天門市教師進修學校
3.面試形式：結構化面試。
(三)面試考官組成
為確保本次招考面試工作客觀、公正、公平、順利進行，貫徹落實好公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，請第三方機構委派人員擔任評委，由衛(wèi)生局同人社局共同確定。
考官確定后，要采取嚴密的保密和隔離措施，確保已抽簽確認的考官在面試之前與考生不能接觸。
面試考官的確定。面試分2個考室進行，每一個面試考室考官由7人組成，面試當天早上7:30前到達指定的地點。
（四)面試考場的設置與要求
面試考場分別設立2個考室、3個候考室。每個考場設考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席、報分席。
考場設1名監(jiān)督員，每個面試考室設1名監(jiān)督員，由市紀檢監(jiān)察部門委派人員擔任。每個考場設負責人、計時員、記分員等工作人員各3名。
（五)考場分布和面試序號確定
1.面試考生考場分布
第一考場：天門市教師進修學校三樓301室
第二考場: 天門市教師進修學校三樓302室
考生主候考室：天門市教師進修學校四樓403室（多媒體教室)
第一候考室: 天門市教師進修學校四樓401室
第二候考室: 天門市教師進修學校四樓402室
考官抽簽室: 天門市教師進修學校三樓301室
2.面試序號確定
考生候考時，先抽簽確定組號，按序號每2人一組抽簽確定考室號，并登記表冊。
（六)面試程序
面試工作按以下程序進行：
1.考生在8月15日上午7:00前到達面試候考室（未按規(guī)定時間到達的，視為棄權)，工作人員向考生宣讀面試紀律和面試注意事項，并抽簽確定面試順序號、查驗證件、收管資料袋及通訊工具、登記封存工作。
2.評分記分。各考官按照100分制評分標準進行評分，考官評分原則上最高不能超過90分，最低不能低于60分，評分超過90分或低于60分要在評分表上予以說明�？脊僭u分后，由工作人員收齊考官的評分表并進行復核和統(tǒng)計，將統(tǒng)計結果交監(jiān)督員審核后，再交報分員報分。工作人員復核和統(tǒng)計時，如發(fā)現考官的單項評分與總得分有誤差的，應交評分考官修改并簽署姓名備查。
面試成績滿分為100分，成績當場公布�？忌罱K得分去掉一個最高分和一個最低分,按5名考官的總分除5計算考生的最后得分（均保留小數點后兩位)。
3.公布面試成績。每位考生的面試成績當場公布。公布時，應逐一報出考官評分、最高分、最低分和最后得分。
4.面試結束后，市衛(wèi)生局工作人員將面試評分表封存?zhèn)洳椤?/P>
四、總成績計算
面試人員綜合成績采用百分制計算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。
五、有關要求
（一)參加面試工作的所有工作人員要密切配合，各司其職，按照統(tǒng)一要求精心組織和安排，確保此項工作有條不紊的進行。
（二)必須嚴格遵守招考工作紀律，對應當保密的事項嚴格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊，如若違反紀律，一經查實按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
二0一三年八月三日
