有關(guān)2013年度度衛(wèi)生系列工作目標(biāo)年終考評關(guān)于事宜的公告

 

關(guān)于2013年度衛(wèi)生工作目標(biāo)年終考評有關(guān)事宜的

通  知

 

各縣區(qū)衛(wèi)生局，各管理區(qū)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生辦，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各科室：

根據(jù)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，為了公平公正、科學(xué)合理地搞好年終工作目標(biāo)考評，按照簡化程序、民主簡便的原則，現(xiàn)就2013年度衛(wèi)生工作目標(biāo)考評事宜通知如下：

一、考評的范圍及依據(jù)

范圍：各縣區(qū)、管理區(qū)（開發(fā)區(qū))衛(wèi)生局、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位；

依據(jù)：依照年初衛(wèi)生工作會議上簽訂的衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)m.quanxiangyun.cn容。

二、考評的方式

1、科室推薦

12月底前，以機(jī)關(guān)科室為單位（即有年度工作目標(biāo)的責(zé)任科室)，按照年初下達(dá)的衛(wèi)生工作目標(biāo)（包括共性目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo))，依據(jù)年內(nèi)平時(shí)工作以及相關(guān)業(yè)務(wù)工作落實(shí)情況，分別對各縣區(qū)、管理區(qū)（開發(fā)區(qū))一年來的衛(wèi)生工作進(jìn)行評價(jià)排名，即縣區(qū)按照1—9名、管理區(qū)（開發(fā)區(qū))按照1—5名的順序依次排名�？h區(qū)按照第一名得100分以次遞減至最后第九名10分，管理區(qū)（開發(fā)區(qū))按照第一名50分以次遞減至最后一名10分記分，并于月底前上報(bào)局辦公室匯總。各科室上報(bào)前必須報(bào)經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)審定簽名，上報(bào)后不得再有變動，不得出現(xiàn)重疊并列名次。

2、局機(jī)關(guān)綜合民主測評

2014年1月10日前，局領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人對縣區(qū)、管理區(qū)（開發(fā)區(qū))全年度的整體工作進(jìn)行綜合測評，即，按照優(yōu)秀（91-100分)、良好（81-90分)、合格（61-80分)、不合格（60分以下)四個(gè)檔次進(jìn)行測評（見測評表)。各單位得分為測評醫(yī)學(xué)全.在線m.quanxiangyun.cn總得分／參與測評總?cè)藬?shù)。此測評由局辦公室負(fù)責(zé)牽頭，并進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)（屆時(shí)將抽調(diào)相關(guān)科室人員進(jìn)行)和排名。

3、獎懲統(tǒng)計(jì)

各單位按照獲得獎勵的項(xiàng)次獲得相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，凡獲得國家、省級表彰的得分分別為5分、3分（一項(xiàng)次，包括個(gè)人獎勵)，累計(jì)50分封頂。獎勵以命名、表彰的文件原件為主要依據(jù)，復(fù)印件無效。凡落款日期在2013年1月1日—2013年12月31日內(nèi)的視為有效，落款時(shí)間在此之外的不再計(jì)分，其他各項(xiàng)獎勵均也不再計(jì)分。凡發(fā)現(xiàn)單位弄虛作假的一律取消評先資格。

凡出現(xiàn)下列情形的單位年終一律不得評為先進(jìn)：

①未完成免疫規(guī)劃任務(wù)的；

②黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

③年內(nèi)系統(tǒng)發(fā)生安全生產(chǎn)重大以上事故的；

④年內(nèi)發(fā)生重特大疫情且在省以上造成嚴(yán)重影響的；

⑤發(fā)生赴省以上集體上訪和非正常上訪事件的。

主要采取民主測評與獎勵分相加，合計(jì)記分的方式?jīng)Q定名次。各業(yè)務(wù)科室可在單位自查的基礎(chǔ)上，對所涉及的業(yè)務(wù)工作開展現(xiàn)場抽查檢查，但不計(jì)分，在測評打分時(shí)酌情考慮。市直醫(yī)療衛(wèi)生單位測評與縣區(qū)測評同時(shí)進(jìn)行，其方式、標(biāo)準(zhǔn)、要求、計(jì)分方法與縣區(qū)、管理區(qū)和開發(fā)區(qū)相同。

三、有關(guān)要求

1、各科室要嚴(yán)肅認(rèn)真，公平對待。在考評中，要通過平時(shí)工作是否落實(shí)、日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表（報(bào)告)上報(bào)是否及時(shí)準(zhǔn)確等已掌握的相關(guān)信息和必要時(shí)到現(xiàn)場開展的考評等，全面合理地評定各單位目標(biāo)任務(wù)的完成情況，確保考核成績公平公正，有說服力、有鼓舞和鞭策性的積極作用。主管局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格審查把關(guān)，認(rèn)真對每個(gè)單位進(jìn)行評價(jià)，絕不得徇私情而做出無原則性照顧。

2、各縣區(qū)、管理區(qū)開發(fā)區(qū)、市直各單位要積極主動配合市衛(wèi)生局的年終考評工作，需要上報(bào)的相關(guān)資料、憑據(jù)等，務(wù)必保證及時(shí)快捷、真實(shí)可信，嚴(yán)禁弄虛作假。

3、局辦公室要指定專人匯總統(tǒng)計(jì)，對上報(bào)后的結(jié)果，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意更改變動。

4、從今年起，嚴(yán)格按照先進(jìn)比率評比綜合先進(jìn)并進(jìn)行表彰，機(jī)關(guān)各科室一律取消業(yè)務(wù)單項(xiàng)評比表彰。

5、如有變動以通知為準(zhǔn)。

 

 

二〇一三年十一月十五日