根據(jù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位用人需要，經(jīng)管委會研究同意，開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘8名合同制工作人員，現(xiàn)擬訂方案如下：
一、招聘崗位
1、中文、文秘、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)3人(男性2人，女性1人)；
2、經(jīng)濟管理、商貿(mào)商務(wù)4人；
3、法律專業(yè)1人（男性)。
一、招聘條件
1、年齡在35周歲以下（1978年4月1日以后出生)，全日制普通高校大學本科及以上學歷，有兩年以上工作經(jīng)歷.經(jīng)管委會同意,納入輔助性崗位管理的開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位已聘用人員年齡可放寬至40周歲以下(1973年4月1日)，學歷為大學本科及以上學歷。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
（一)具有中華人民共和國國籍，本地戶口；
（二)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（三)具有良好的品行，愿意履行機關(guān)事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守機關(guān)事業(yè)單位工作紀律；
（四)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；
二、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
（一)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰)期間的；
（二)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
（三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四)現(xiàn)役軍人；
（五)未能與原單位解除勞動（聘用)合同的；
（六)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘辦法和程序
（一)報名方法
1、報名時間：2013年4月9日至2013年4月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)
2、報名地點：黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（黃金山科技園開發(fā)區(qū)辦公大樓5018室)，聯(lián)系電話：6398026；聯(lián)系人：葉晶玉
3、報名辦法：現(xiàn)場報名。報考人員需帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證(原件及復印件)、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明和本人近期彩色一寸照片2張。符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員如實填寫《黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘機關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表》。
4、資格審查：開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對報考人員提供的資料進行審核審查。
5、收費標準：報名考試費用每人50元。
6、應(yīng)聘人員于2013年4月12日持身份證和考務(wù)費收據(jù)到黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（5018室)領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（二)考試
考試分為筆試和面試，成績各占50%計入總成績。
1、筆試
黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)委托黃石人事考試院組織命題和閱卷工作。
（1)筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓。
（2)筆試時間：2013年4月14日 上午9：00—11：00。具體考試時間、考試地點以筆試準考證或黃石人事考試院網(wǎng)上發(fā)布的信息為準。請廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)上信息。
（3)成績公布及查詢：筆試結(jié)束三天內(nèi)，應(yīng)聘人員可在黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。
2、面試
（1)面試對象確定
按照崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分對有資格進入面試的人員進行資格復審，由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放面試通知書。
（2)面試資格審查
參加面試資格復審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。
（3)面試時間：由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
（三)綜合成績查詢
應(yīng)聘人員綜合成績在黃石人事考試院網(wǎng)發(fā)布。
（四)體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。若因體檢不合格，經(jīng)報黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
（五)聘用管理
新聘用合同制工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度，試用期3個月。試用期間，經(jīng)用人單位和組織部考核，認為不適應(yīng)聘用崗位工作需要的，報黨工委核準后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求聘用到相應(yīng)崗位。正式聘用合同制工作人員工資福利待遇按照黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
二O一三年三月二十八日
