基本概況
醫(yī)藥商學(xué)院前身是
廣東藥學(xué)院管理系，成立于2003年6月，2005年4月更名為醫(yī)藥商學(xué)院。為主動適應(yīng)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，2010年7月正式從廣州大學(xué)城校區(qū)遷址至孫中山故居——中山市，坐落在風(fēng)景如畫的五桂山風(fēng)景區(qū)。醫(yī)藥商學(xué)院現(xiàn)設(shè)有市場營銷系、公共事業(yè)管理系、人力資源管理系、電子商務(wù)系、物流管理系、實驗中心等教學(xué)單位，以及益達(dá)服裝專業(yè)人才培訓(xùn)基地、國健GMP研究所2個院企共建機構(gòu)，建有醫(yī)藥管理綜合實驗室、ERP實驗室、人力資源情景模擬實驗室。
辦學(xué)規(guī)模
學(xué)院以“立足廣東、服務(wù)地方經(jīng)濟和面向未來，培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)藥管理人才”為定位，緊密聯(lián)系區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢，以提高教學(xué)質(zhì)量為重點，以科技創(chuàng)新為中心，以管理創(chuàng)新為動力，依據(jù)自身條件和發(fā)展?jié)摿�，�?zhǔn)確定位，制定了科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃。按照教育部頒布的新本科專業(yè)管理學(xué)門類目錄，依托學(xué)校藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科優(yōu)勢，設(shè)置了與社會經(jīng)濟發(fā)展密切聯(lián)系的市場營銷（醫(yī)藥市場營銷方向)、人力資源管理（醫(yī)藥人力資源管理方向)、電子商務(wù)（醫(yī)藥電子商務(wù)方向)、物流管理（醫(yī)藥物流管理方向)、公共事業(yè)管理（藥事管理方向)等5個應(yīng)用性本科專業(yè)以及1個醫(yī)藥營銷�？茖I(yè)，2011年成功獲得社會與管理藥學(xué)碩士學(xué)位授予權(quán)，辦學(xué)層次得以進(jìn)一步完善。目前在校生3025人，自2006年至今，已為社會輸送了醫(yī)藥管理人才4000多人。近年來，學(xué)院不斷拓寬辦學(xué)視野和豐富辦學(xué)形式，現(xiàn)與英國北安普頓大學(xué)、格林姆斯比大學(xué)等聯(lián)合辦學(xué)，開展了 “3+1”、“3+1+1”、“4+1”等多種形式的國際班。此外，為充分發(fā)揮學(xué)院市場營銷老牌專業(yè)優(yōu)勢和社會效應(yīng)，2011年在校內(nèi)開辦了市場營銷輔修、雙學(xué)位班等。
師資隊伍
學(xué)院現(xiàn)有一支結(jié)構(gòu)合理，綜合素質(zhì)高，教學(xué)科研能力強的學(xué)科人才體系�，F(xiàn)有教職工55人，專任教師40人，其中
高級職稱17人，具有碩士以上學(xué)位達(dá)95%，研究生導(dǎo)師4人，45歲以下的中青年教師占78%。教師中現(xiàn)有 “千百十”人才工程校級培養(yǎng)教師1人，校級優(yōu)秀教師3人，多名教師在中國衛(wèi)生管理教育學(xué)會、中國衛(wèi)生法學(xué)會、中國藥學(xué)會、廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)會、廣東系統(tǒng)工程學(xué)會、廣東省勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣東省企業(yè)社會責(zé)任研究會、廣東省藥物價格委員會等社會學(xué)術(shù)組織上擔(dān)任職務(wù)。引導(dǎo)教師到社會一線實踐鍛煉是學(xué)院積極走出校門，拓寬辦學(xué)思路，加強教師隊伍建設(shè)、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式的重要舉措。2011年，學(xué)院實施了《醫(yī)藥商學(xué)院專任教師到企業(yè)實踐鍛煉管理辦法（試行)》，按照“按需選派、重點培養(yǎng)、保證質(zhì)量、學(xué)以致用”的原則，精心組織、周密安排，分批選派青年教師到企業(yè)實踐磨練。近期，首批分別被選派到廣東省衛(wèi)生發(fā)展總公司、廣州采芝林藥業(yè)有限公司、金蝶軟件（中國)有限公司廣州分公司等企業(yè)的教師實踐歸來，取得了良好的效果。
科學(xué)研究
學(xué)院教師思想活躍、理論功底深厚，多名教師具有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷，實踐能力較強，并積極參與科研活動，近年獲得省部級項目15項、廳局級項目9項，以及校級項目36項，總經(jīng)費達(dá)99.4萬元。其中人力資源管理系吳
海燕博士主持的《我國創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)人員工作生活質(zhì)量與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究》獲得了教育部人文社會科學(xué)研究項目資助，魯漢玲副教授主持的《企業(yè)科技人員組織承諾的實證研究》獲得了廣東勞動保障研究成果優(yōu)秀獎。多年來，學(xué)院教師發(fā)表論文總數(shù)近三百篇，其中在SCI和國家核心期刊等刊物上發(fā)表了具有較
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