貴州省專業(yè)技術(shù)資格評審答辯考核辦法（試行)
黔人通〔2005〕63號
為進一步完善我省專業(yè)技術(shù)人才評價機制，建立以業(yè)績、品德、知識、能力等要素構(gòu)成的人才評價指標(biāo)體系，規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評審答辯考核工作，實現(xiàn)我省專業(yè)技術(shù)資格評審答辯考核規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于實施人才強省戰(zhàn)略的決定》和人事部關(guān)于加快推進職稱制度改革的要求，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
一、答辯考核的目的
加深評委對申報人的全面了解，有利于科學(xué)、準(zhǔn)確、客觀、公正地評價申報人的工作業(yè)績、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二、答辯考核的內(nèi)容
（1)本專業(yè)基礎(chǔ)理論相關(guān)知識。
（2)申報人的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果、論文及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。
三、答辯考核方式
各系列在評審期間，由評委對申報人進行面對面的答辯考核，全面了解申報人的綜合素質(zhì)。
四、建立專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識題庫
專業(yè)基礎(chǔ)知識題主要是考核申報人掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，應(yīng)用較系統(tǒng)基礎(chǔ)知識創(chuàng)造性地開展工作以
及指導(dǎo)下一級人員開展工作的能力。由各行業(yè)主管部門根據(jù)本系列所涉及的專業(yè)，組織專家建立二級學(xué)科基礎(chǔ)知識題庫。
五、擬定應(yīng)用能力題
應(yīng)用能力題主要是考核申報人在實際工作中，解決本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)問題的能力以及所取得的成果、業(yè)績和發(fā)表論文、論著的情況醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.quanxiangyun.cn。在評審中由2名主審評委認(rèn)真審閱申報人材料后，擬定2—3個應(yīng)用能力題，由評審委員會專業(yè)（學(xué)科)評議組組長審定。
