2016年度宜昌市衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)任職資格申報評審工作的通知
各縣市區(qū)人社局（職改辦)，有關(guān)部門、單位 ：
根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2016年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦[2016]91號)要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就2016年度宜昌市衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報評審范圍和對象
2016年在本市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)申報。
實行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員、達(dá)到退休年齡人員（不含本年度退休人員)不得申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、申報評審類別與條件
（一)今年宜昌市作為衛(wèi)生技術(shù)副高職稱分類評審試點地區(qū)，基本條件、學(xué)歷資歷條件仍按《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號)文件執(zhí)行。能力業(yè)績條件按《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點工作的通知》（鄂職改辦[2015]124號)文件執(zhí)行。其中，實行分類評審對象為醫(yī)師類，申報類型為臨床為主型、臨床科研并重型；藥、護(hù)、技類不再進(jìn)行分類評審。
1、臨床為主型醫(yī)師綜合考察理論基礎(chǔ)和臨床水平，重點考察臨床醫(yī)療醫(yī)技水平、臨床實踐能力和臨床操作能力等；臨床科研并重型醫(yī)師考察臨床醫(yī)療醫(yī)技水平，重點考察科研能力、學(xué)術(shù)成果，突出科研成果的轉(zhuǎn)化運用等。
在綜合性或?qū)？菩葬t(yī)院以及社區(qū)醫(yī)院（含校醫(yī)院)的內(nèi)科、外科、麻醉科、影像、婦產(chǎn)科、婦幼保健、兒科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮膚科、傳染病科、腫瘤科、急診醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等崗位上從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)師，均應(yīng)按《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點工作的通知》（鄂職改辦[2015]124號)文件要求，由推薦單位醫(yī)務(wù)部門提供相應(yīng)的臨床數(shù)據(jù)材料。
申報人員對照申報條件、標(biāo)準(zhǔn)自主選擇申報類型。
承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)多的三甲醫(yī)院，是分類改革的重點，應(yīng)做好政策宣傳、組織申報工作，對于申報臨床科研并重型的申報人員要予以鼓勵。
2、申報藥、護(hù)、技專業(yè)的不需提供臨床數(shù)據(jù)。
（二)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高級職務(wù)（簡稱“基衛(wèi)高”)申報評審條件，按照《關(guān)于印發(fā)<湖北省基層衛(wèi)生計生專業(yè)副高職務(wù)任職資格申報評審條件>的通知》（鄂職改辦函[2014]101號)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)政策要求
（一)納入崗位設(shè)置管理事業(yè)單位的衛(wèi)生技術(shù)人員報送高級職稱申報材料時，須持有省職改辦統(tǒng)一制發(fā)的《湖北省2016年度申報高級專業(yè)職務(wù)評審單》，并逐級申報。
醫(yī)療機構(gòu)臨時聘用、民營醫(yī)院以及社會流動衛(wèi)生技術(shù)人員不受崗位設(shè)置限制，申報評審須經(jīng)由所聘用單位推薦、業(yè)績材料在原單位公示后，由原單位蓋章認(rèn)可，再由具有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機構(gòu)申報，并提交本人近一年在本市（州)繳納社保的憑證。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（包括縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的派出機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防站)工作的衛(wèi)生技術(shù)人員既可申報常規(guī)評審，也可申報“基衛(wèi)高”任職資格評審�！盎l(wèi)高”任職資格實行“定向評價、定向使用”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位聘用時有同等效用。
（二)市職改辦將嚴(yán)格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評、免試人員的申報材料。原則上不允許破資歷。高校教師轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列的，原則上應(yīng)通過國家衛(wèi)生中級職稱考試，逐級轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)評取得任職資格要滿1年及以上，且醫(yī)藥護(hù)技不能逆向轉(zhuǎn)評。
今年起免試（含外語、計算機、水平能力測試)、破格、轉(zhuǎn)評或轉(zhuǎn)評晉升的審批，由推薦單位嚴(yán)格按相關(guān)條件進(jìn)行推薦申報，經(jīng)單位、主管部門、縣市區(qū)人社職改辦審核，匯同申報材料一并上報，經(jīng)市職改辦(高評辦)審核同意后，方可受理紙質(zhì)材料。審核未通過人員的年度申報“評審單”不予退還。
申報正常評審的，外語、計算機、水平能力測試需符合申報條件要求。水平能力測試專業(yè)必須與申報專業(yè)、實際工作崗位相一致。參加2016年外語、計算機考試未合格的，可以申報本年度的評審，其成績按《量化評分表》規(guī)則計分。申報評審“基衛(wèi)高”的，外語、計算機實行免試，水平能力測試由高評辦組織評前面試。
按鄂職改辦[2013]118號文要求破格申報、正常評審的護(hù)理人員，應(yīng)先按破格條件辦理破格手續(xù)。
（三)申報健康教育（衛(wèi)生管理)的，須具備衛(wèi)生專業(yè)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，取得衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)，在衛(wèi)生技術(shù)相關(guān)專業(yè)管理崗位上從事健康教育、衛(wèi)生政策和衛(wèi)生事業(yè)管理研究工作（非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)管理崗位除外)。
（四)按規(guī)定完成下基層醫(yī)療機構(gòu)工作任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，提供證明材料（見附件1、2)。
（五)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律確保評審質(zhì)量等有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦函[2015]135號)文件要求，繼續(xù)教育不作為申報必備條件，只在量化評審時計分。
(六)“基衛(wèi)高”評審， 按照《關(guān)于開展2014年度宜昌市基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審工作的通知》（宜市職改辦[2014]44號)文件政策執(zhí)行，時間安排依照本文件，評審采取考察業(yè)績、聽取述職、面試答辯、綜合評價、專家表決的方式進(jìn)行。
(七)宜昌衛(wèi)生技術(shù)副高級量化評審指標(biāo)體系及賦分原則。
根據(jù)今年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報的三種（藥護(hù)技、臨床型醫(yī)師、臨床與科研并重型醫(yī)師)類型，設(shè)定綜合評價、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)業(yè)績和一線工作五個大項量化體系共計150分，前三項為共同部分合計75分；后兩項按照不同申報類型的評價要求，以業(yè)績、能力、貢獻(xiàn)為主要評價導(dǎo)向設(shè)定評價重點進(jìn)行賦分合計75分。
三種類型前三項共同部分的量化評審賦分和主要內(nèi)容（75分)。
綜合評價20分，包括由單位評價的工作實踐能力，政府綜合表彰和行業(yè)表彰，以及支援基層、援疆、援藏、援外和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷等；專業(yè)知識 30分，包括申報學(xué)歷和學(xué)位、基礎(chǔ)學(xué)歷和學(xué)位、繼續(xù)教育的專業(yè)科目和公需科目、外語或醫(yī)古文成績、計算機成績、水平能力測試成績等；專業(yè)能力25分，包括專業(yè)工作年限、專業(yè)工作資歷、專業(yè)技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等；
三種類型后兩項不同部分的量化評審賦分和主要內(nèi)容（75分)
1、藥護(hù)技類（75分)。
專業(yè)業(yè)績65分，包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、年度考核醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.quanxiangyun.cn、代表作水平、科研成果、科技獎勵、專業(yè)期刊論文和論著等；一線工作10分，包括一線工作的時間、崗位和貢獻(xiàn)等。
2、臨床型醫(yī)師類（75分)。
專業(yè)業(yè)績 55分，重點評價工作數(shù)量、工作質(zhì)量、年度考核等、代表作水平、科研成果、科技獎勵、專業(yè)期刊論文和論著等，一線工作20分，包括一線工作的時間、崗位和貢獻(xiàn)等
3、臨床與科研并重型醫(yī)師類（75分)。
專業(yè)業(yè)績 70分，評價工作數(shù)量、工作質(zhì)量、年度考核等內(nèi)容的同時重點評價其代表作水平、科研成果、科技獎勵、專業(yè)期刊論文和論著等，一線工作 5分，包括一線工作的時間、崗位和貢獻(xiàn)等。
“基衛(wèi)高”評審參照臨床型醫(yī)師專業(yè)和藥（護(hù)、技)專業(yè)量化評審標(biāo)準(zhǔn)。
高評辦在年度評審前將聘請專家組，對《量化表評分表》五項內(nèi)容的具體賦分辦法進(jìn)行適度修訂。
四、有關(guān)申報程序
2016年申報衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)的，全部采取網(wǎng)絡(luò)申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進(jìn)行申報。
（一)網(wǎng)上個人申報及單位推送
2016年申報高級職稱人員采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報和紙質(zhì)材料同時申報。不再使用單機版申報。
個人通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口（省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)\職稱評定專欄\網(wǎng)上申報)，在網(wǎng)上完成個人賬戶注冊并填報個人申報數(shù)據(jù)，推送至單位審核。
推薦單位同時進(jìn)入以上欄目，用上級主管部門分配的賬號密碼登錄系統(tǒng)，對申報人員申報材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將申報人申報材料推送到上級主管部門。
個人申報和單位推送前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀操作說明，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。填報完畢后使用系統(tǒng)打印《任職資格申報人員綜合情況一覽表》，申報醫(yī)師類（臨床為主型、臨床科研并重型)專業(yè)技術(shù)人員另需選擇填寫（附件5、6、)。
申報人員擇優(yōu)選取本人科研水平成果的代表作進(jìn)行申報，所填寫的各類科研項目、獲獎項目及論文數(shù)量，均不得超過申報條件文件規(guī)定數(shù)量的1.5倍，超過視為無效。
（二)逐級審核
各級業(yè)務(wù)主管部門、人事職改部門均在網(wǎng)上按職稱相關(guān)政策要求對申報材料進(jìn)行審核，審核通過后，系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)給湖北省衛(wèi)生技術(shù)（宜昌)高級職務(wù)評審委員會辦公室，高評委會辦公室再對申報材料進(jìn)行審核，確定是否受理材料。
（三)報送紙質(zhì)材料
凡經(jīng)湖北省衛(wèi)生技術(shù)（宜昌)高級職務(wù)評審委員會辦公室審核同意受理材料的，申報人員應(yīng)將紙質(zhì)材料報高評委會辦公室。紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核、簽字、蓋章。破格、轉(zhuǎn)評的相關(guān)紙質(zhì)材料待省職改辦復(fù)核后退回。
申報人參評業(yè)績材料的計算截止時間為高評委會辦公室接收材料截止的時間。
紙質(zhì)材料申報：按原有關(guān)規(guī)定裝訂報送（附件9)。
五、評審材料受理時間地點
受理材料時間：2016年9月1日-9月25日
收費標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳，物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費每人300元。報送材料時一并繳納。
受理材料單位：湖北省衛(wèi)生技術(shù)（宜昌)高級職務(wù)評審委員會辦公室（宜昌市專業(yè)技術(shù)資格評審中心)
受理材料地址：宜昌市沿江大道43號人社局機關(guān)大樓1106辦公室，聯(lián)系電話：0717-6056344，6056345。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水平能力的高低，直接關(guān)系到人的生命與健康，關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。因此，所有參與職稱申報、評審工作的單位和工作人員，都要以對人民生命、健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”和“履職盡責(zé)”的要求，將紀(jì)律挺在前面，將責(zé)任放在首位。職稱申報、審核、評審等環(huán)節(jié)堅持實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”原則，經(jīng)查實提供虛假材料的申報人員，三年內(nèi)不得申報。對在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，將視情節(jié)輕重，提請相關(guān)部門予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
七、其它
1、關(guān)于分類評審改革前后申報材料銜接。因改革前后申報材料有較大變化，為尊重專業(yè)技術(shù)人員前期準(zhǔn)備成果，尊重醫(yī)療機構(gòu)申報人員的差異，本年度分類評審在嚴(yán)格按新條件、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的同時，也適當(dāng)考慮單位、專業(yè)技術(shù)人員對分類評審改革的適應(yīng)過程，注重改革前后的平穩(wěn)銜接，對申報材料作以下過渡性安排。
專業(yè)技術(shù)人員已按2014年申報要求準(zhǔn)備的多余申報材料（如：論文、科研、專利、專著等)，可作為反映專業(yè)技術(shù)水平能力附件材料上報。因醫(yī)療機構(gòu)級別、管理方式的差異，致使專業(yè)技術(shù)人申報材料不完全的，可依據(jù)能力業(yè)績條件內(nèi)容，對應(yīng)報送其他能力業(yè)績材料，并附說明。材料列入“10、其他補充材料”裝訂。
2、關(guān)于推薦單位提供材料（附件7)�！澳甓瓤己饲闆r”：專業(yè)技術(shù)人員任中級專業(yè)技術(shù)資格職務(wù)后，2011以前年度考核為優(yōu)秀等次的可以作為補充材料上報。
“單位綜合評價”： 單位對本年度專業(yè)技術(shù)申報人員分為優(yōu)、 良兩個層次上報，比例為1：4（即：“優(yōu)”占比20%、“良”占比80%)，按四舍五入原則確定人員。對于四舍五入后未達(dá)到一名“優(yōu)”的單位（只有1-2名申報人員的單位)，不再進(jìn)行單獨綜合考核水平評價，直接確認(rèn)為“良”，或者由上一級衛(wèi)生行政主管部門集中此類單位人員按上述比例進(jìn)行“單位綜合考評水平評價”工作。
“單位綜合評價”結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員所在單位或部門評價依據(jù)在量化評分中予以賦分。評價要以現(xiàn)行申報條件、評價標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績、能力為導(dǎo)向，綜合“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容，做到考評程序公開、結(jié)果公正。
附件：
1、湖北省衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員晉升職稱前到基層服務(wù)記錄表
2、湖北省衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員晉升職稱前到基層服務(wù)考核鑒定表
3、湖北省衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類申報評審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行)
4、2016年度宜昌市綜合考核水平評價優(yōu)良意見表
5、湖北省2016年度衛(wèi)生技術(shù)（臨床為主型)高級職務(wù)任職資格申報人員綜合材料一覽表
6、湖北省2016年度衛(wèi)生技術(shù)（臨床科研并重型)高級職務(wù)任職資格申報人員綜合材料一覽表
7、湖北省2016年度衛(wèi)生技術(shù)分類評審?fù)扑]單位提供材料一覽表
8、宜昌衛(wèi)生技術(shù)高評辦受理、審核材料要求
9、申報材料報送與裝訂
宜昌市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月2日
醫(yī)學(xué)全在線-高級職稱頻道（m.quanxiangyun.cn/zhicheng/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱考試報名時間、報名入口、考試時間、成績查詢、評審公告、評審結(jié)果、證書發(fā)放等通知。
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