衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年)》的通知
衛(wèi)人發(fā)〔2011〕15號
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局：
《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年)》已經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二〇一一年二月十二日
醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃
（2011—2020年)
目 錄
序 言
一、指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標
�。ㄒ�)指導(dǎo)思想
（二)基本原則
�。ㄈ�)發(fā)展目標
二、主要任務(wù)
�。ㄒ�)強化基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
�。ǘ�)加強公共衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
�。ㄈ�)大力開發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生急需緊缺專門人才
（四)加強高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
�。ㄎ�)統(tǒng)籌推進其他各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
三、制度與機制創(chuàng)新
（一)建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度
�。ǘ�)建立全科醫(yī)師制度
�。ㄈ�)建立公共衛(wèi)生專業(yè)人員管理制度
（四)完善村級衛(wèi)生人員管理制度
�。ㄎ�)建立衛(wèi)生管理人員職業(yè)化制度
�。�)強化醫(yī)藥衛(wèi)生人才投入機制
（七)創(chuàng)新醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)開發(fā)機制
�。ò�)創(chuàng)新醫(yī)藥衛(wèi)生人才使用評價機制
�。ň�)創(chuàng)新醫(yī)藥衛(wèi)生人才流動配置機制
（十)創(chuàng)新醫(yī)藥衛(wèi)生人才激勵保障機制
四、重大工程
（一)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才支持計劃
�。ǘ�)醫(yī)學(xué)杰出骨干人才推進計劃
（三)緊缺專門人才開發(fā)工程
�。ㄋ�)中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程
�。ㄎ�)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工程
五、組織實施
�。ㄒ�)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ǘ�)落實重點任務(wù)
�。ㄈ�)建立評估機制
�。ㄋ�)營造良好環(huán)境
為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年)》醫(yī)學(xué)全在線m.quanxiangyun.cn，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，支撐我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，制定本規(guī)劃。
更多住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試內(nèi)容推薦：
